

Preparateur Methode T - C 30 H/F Foselev
Les Angles - 30 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
CIMAT SARTEC recherche son/sa futur(e) Préparateur Méthode Tuyauterie/Chaudronnerie H/F, en CDI pour son agence de Vallée du Rhône, basée aux Angles dans le Gard (30).
Au sein d'une agence qui cherche à croitre son développement vous aurez pour mission principale la préparation technique et administrative des affaires et des interventions de travaux métallurgique et vous devrez en assurer le suivi.
Vous devez notamment :
Prendre des cotes sur les sites clients
Réaliser les plans de fabrication sur SolidWorks
Réaliser les consultations et les commandes de fournitures et de sous-traitance
Elaborer les dossiers méthodes de fabrication
Préparer les matériels, matériaux, outillages nécessaires à la bonne exécution des travaux
En fin de chantier, récupérer l'ensemble des éléments nécessaires afin d'effectuer le dossier d'ouvrage exécuté (rapport d'intervention, plans...)
Des déplacements régionaux sont à prévoir.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous vous êtes titulaire d'un BTS CRCI ou équivalent
Vous possédez une expérience de 2 ans sur un poste équivalent (hors alternance)
Vous connaissez le logiciel SolidWorks - indispensable pour notre activité
Au-delà de votre technicité, votre polyvalence et votre esprit d'équipe constituent vos meilleurs atouts pour votre évolution au sein du Groupe.
CIMAT SARTEC est fait pour vous si :
Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel -> le poste est ouvert suite à une mobilité interne
Avantages :
- Prime de fin d'année
- CSE
Notre process de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH (30mn)
Étape 2 : Entretien Responsable d'Agence
(possibilité d'un troisième entretien)
Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier échange téléphonique avec le Service RH
-
Des tests d’évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues…)
-
Un deuxième entretien physique avec le Manager
-
Eventuellement un troisième entretien avec la direction pour les profils cadres supérieurs
Raisons de nous rejoindre
-
Entreprise familiale
-
Valeurs humaines fortes
-
Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
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