Technicien Methodes Soudage en Alternance 26 H/F Foselev

Détail du poste

ANDRIOLLO recherche son(a) Alternant(e) en tant que Technicien(ne) Méthodes Soudage pour son agence de Saint-Paul-Trois-Châteaux.

Notre entreprise, spécialisée en métallerie industrielle, est en pleine expansion et diversifie ses activités en intégrant le secteur du nucléaire. Pour cela, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Méthodes Soudage motivé(e) pour nous accompagner dans la mise en place des processus et certifications nécessaires à cette transition.

Vos missions :

Participer à la mise en oeuvre du système de management de la qualité (SMQ) selon les normes du secteur nucléaire.
Contribuer à la rédaction des procédures et des documents techniques liés à la soudure.
Participer à la qualification des modes opératoires de soudage (QMOS) et des soudeurs.
Assurer le suivi des contrôles non destructifs (CND).
Apporter un soutien technique aux équipes de production.
Réaliser une veille réglementaire et normative.
Co-Piloter les procédures de soudage en traduisant les exigences des codes de construction en instructions opérationnelles en binôme avec le responsable qualité soudage
Analyser les plans de fabrication pour identifier les zones à risque

Environnement Technologique

Type de soudure : soudures BW/ FW. Procédé 135/141, acier carbone
Atelier de 2800 m2 en acier
Nombre de compagnons : 40

Ce poste est fait pour vous si :
Vous souhaitez passer une licence IWT ou équivalent,
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.
Vous avez un intérêt pour le secteur du nucléaire et les normes de qualité associées.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement.

ANDRIOLLO est fait pour vous si :

Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Rebecca Muselet, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le responsable IWE (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.