Alternant Achats RSE H/F Colas
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- BTP
Les missions du poste
Contexte
Colas a lancé en 2020 sa politique RSE reposant sur 8 piliers sous le nom de ACT.
Cette politique doit régir nos développements et moderniser nos modes opératoires. En outre, le groupe Bouygues s'est engagé à diminuer de 30 % ses émissions carbone d'ici à 2030.
La filière achats constitue un levier important pour atteindre cet objectif puisque la dépense extérieure de Colas représente plus de 60% du chiffre d'affaires.
Vos missions
Votre mission principale sera de participer au déploiement de la feuille de route achats RSE 2025.
En :
- Participant aux réflexions et au renforcement du devoir de vigilance (cartographie des risques achats),
- Renforçant l'animation RSE au sein de la filière achats (France et international),
- Gérant les reportings mensuels pour l'atteinte des objectifs de la feuille de route,
- Accompagnant les acheteurs à intégrer la RSE dans les dossiers achats et les suivre dans l'avancement de la performance RSE de leurs fournisseurs (Comptabilité carbone, plan d'actions fournisseurs, évaluation RSE...),
- Suivant et déployant les initiatives/solutions innovantes bas carbone, droits humains, inclusion...
- Contribuant à la communication Achats Responsables en interne et en externe.
Vous serez rattaché à la Responsable Achats & RSE
Votre profil
Ecole de commerce, ingénieure, formations RSE, vraie appétence pour les sujets RSE
Vos atouts
- Excellent sens du relationnel
- Très bonnes compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
- Maîtrise des outils de Pack Office
- Sens de la réactivité et le goût du travail bien fait
- Bon niveau d'anglais écrit et oral
- Rigoureux(se)
- Organisé(e)
- Autonome
- Vraie appétence sur les sujets RSE
Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :
- D'une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l'intéressement et la participation ;
- De perspectives d'évolution et de mobilité dans toute la France et à l'international ;
- De formations pour vous accompagner dans votre développement ;
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
-
Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
-
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
-
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
-
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
-
Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
Bienvenue chez Colas
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d'exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain. L'ambition de Colas est d'être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.
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