Manager Opérationnel CVC - Site Industriel H/F Dalkia
Clermont-Ferrand - 63 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Manager Opérationnel CVC pour son centre Loire Auvergne.
Prêt.e à rejoindre l'équipe de Cyril ? Vous aurez comme objectif de manager une équipe et d'assurer le pilotage de l'un de nos contrat. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un site industriel basé à Clermont-Ferrand.
Alors, professionnel.le de l'industrie, et si on se projetait sur vos missions ?
Animer une équipe de 5 techniciens (chauffagiste vapeur et multi technique) ;
Assurer le contact client et répondre à ses besoins ;
Participer aux réunions de service et clients ;
Gérer l'approvisionnement et les commandes du matériel nécessaire aux activités ;
Suivre la réalisation des interventions correctrices et préventives dans les délais définis par le contrat ;
Assurer des activités de maintenance et de dépannage, en back de votre équipe :
Intervenir au sein du pôle d'astreinte du site.
Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi
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Votre profil est présélectionné et l'un(e) de nos chargés de recrutement vous contacte
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Si vous êtes sélectionné(e), vous échangez avec un(e) recruteur(se) et votre futur manager
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Vous êtes informé(e) de la suite réservée à l'entretien très rapidement
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Si vous êtes choisi(e), vous recevez rapidement une offre d'engagement
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Vous suivez le parcours d'intégration chez Dalkia.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique... Ce qui compte surtout, c'est votre expérience de 5 années dans la maintenance énergétique et dans le management d'équipe !
Vous avez des connaissances techniques (vapeur, électricité...) ?
Vous aimez entretenir une relation client ?
Vous savez fédérer dans votre équipe ?
Alors vous devriez candidater !
Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée dès votre arrivée.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif... :
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Votre véhicule de service,
Intéressement et participation,
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances...
Vous candidatez... et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise...
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Cyril !
« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »
Raisons de nous rejoindre
-
Adaptation temps de travail
-
Accord RTT
-
13ème mois
-
Intéressement
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Participation
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Plan de formation
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Prime vacances
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Parcours professionnel
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Campus
-
Accord sur l'égalité professionnelle et plan d'action pour la mixité
-
Prix WEIT
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Partenariat avec Elles bougent
Bienvenue chez Dalkia
Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique.
Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Infos complémentaires
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