Alternance - Animateur Qualité Sécurité Environnement H/F Naval Group
Nantes - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Auto • Meca • Navale
Les missions du poste
Basé à proximité de Nantes, SIREHNA, filiale à 100% de Naval Group, est spécialisée dans les domaines de l'hydrodynamique, de la maîtrise de l'environnement maritime, des drones et de la robotique sous-marine.
Naval Group pour sa filiale Sirehna, recherche un(e) alternant(e) pour une durée de 24 à 36 mois à compter du mois de Septembre 2025.
Filiale de Naval Group, Leader européen du Naval de Défense, SIREHNA est une entreprise qui innove dans le domaine de l'hydrodynamique, des systèmes intelligents de contrôle de navires, et des drones maritimes.
Rattaché(e) au Responsable , vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- RSE : Initier le déploiement d'une politique RSE chez Sirehna
- RGPD : Finaliser le déploiement de la politique de gestion des données personnelles (Privacy) chez Sirehna
- Traitement constats audit ISO9001 : identification et suivi des actions d'amélioration permettant de traiter l'ensemble des points sensibles et points de progrès
- Audit Interne : Préparation, réalisation, formalisation du rapport et suivi des actions de l'audit interne du processus « S.RI Gérer les ressources Industrielles »
- Décliner chez Sirehna les actions issues des 3 Groupes de travail SSTE menés chez Naval Group
Qualité / Sécurité / Environnement :
- Réaliser les formations Qualité et SSTE des nouveaux arrivants
- Réaliser et publier la SSTE News et le tableau de bord Qualité (Mise à jour des indicateurs et communications mensuelles en fonction de l'actualité)
- Mettre à jour l'Intranet interne de SIREHNA (et les documents associés)
- Assurer le suivi des VMQ et VMSE
- Aider au support quotidien Qualité / SSTE
- Mettre à jour et publier le DUERP de SIREHNA à travers l'outil PREVENTEO
- Effectuer des sensibilisations SSTE des équipes en fonction de leur exposition aux risques
- Assurer le suivi du plan d'actions SSTE
- Aider à la rédaction des Plans de Prévention
- Assurer le suivi des EPI (stocks, demandes, commandes...)
- Aider au suivi du déménagement d'ateliers
- Améliorer la gestion de tri des déchets
- Suivre les enquêtes de satisfaction clients
- Assurer le suivi des VMQ
- Participer aux analyses de dysfonctionnements internes
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.
Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre alternance aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.
Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
-
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
-
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
-
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
-
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
-
Promesse d’embauche.
Le profil recherché
ET VOUS?
Vous recherchez une alternance dans la cadre de votre formation orientée en HSE de type BUT HSE, ou Master 1.
Vous avez des connaissances concernant les thématiques HSE, RSE...
Vous aimez le travail d'équipe et faites preuve d'adaptabilité.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre esprit de synthèse.
Vous êtes curieux.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, cette alternance est faite pour vous !
Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP :
Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre chargé(e) de recrutement. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.
Raisons de nous rejoindre
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Matériel de qualité
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Aménagement des locaux
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Bonne mutuelle
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Intéressement ou participation
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RTT
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Espaces calmes
Bienvenue chez Naval Group
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'Euros de chiffre d'affaires
- Nantes - 44
- Alternance
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