Agent de Maintenance du Patrimoine en Apprentissage H/F Conseil Regional
Rennes - 35 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'apprenti-e procède à des opérations de maintenance courante, préventive et corrective à partir d'un référentiel
établi par la Région au sein d'un établissement public local d'enseignement.
Dans le respect de la sécurité des usagers et de la sienne, il-elle effectue des travaux, interventions et dépannages
dans différents champs techniques : plomberie, chauffage, électricité, courant faible, peinture, menuiserie,
serrurerie, espaces naturels, installations sportives ou informatique.
A la rentrée 2025, l'apprenti-e préparera, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage, un CAP Interventions en
maintenance technique des bâtiments
Tout au long de sa formation, l'apprenti-e devra :
- Avoir un réel intérêt pour la maintenance de patrimoine,
- Respecter des règles d'hygiène et de sécurité,
- Respecter les consignes et la hiérarchie,
- Faire preuve de rigueur et du sens de l'organisation,
- Être capable de travailler en équipe
- Développer son autonomie,
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
Offre publiée dans le cadre du SALON EN LIGNE ALTERNANCE, vous pourrez postuler à cette offre du 14 au 26 avril via le Salon en ligne.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Rennes - 35
- Alternance
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