Gestionnaire de Paie H/F Tamarin Recrutement
Saint-Paul - 974 CDI- 2 500 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le poste
Rattaché-e au service des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la gestion administrative et comptable des paies au sein du groupe. Vos missions sont variées et incluent :
La gestion des paies de A à Z, de l'établissement des bulletins de paie à la déclaration des charges sociales.
Le suivi des absences, des congés et des arrêts de travail.
La gestion des contrats de travail, des embauches et des départs.
La mise à jour des données sociales et la gestion des déclarations sociales nominatives (DSN).
La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
La participation à l'amélioration continue des processus de paie.
La gestion des avantages sociaux et des primes.
La préparation des éléments nécessaires aux audits sociaux.
Vous êtes également amené-e à assurer un rôle de conseil et de support auprès des managers et des collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à la législation sociale. Vous devez faire preuve de rigueur, de discrétion et de réactivité pour garantir la fiabilité et la conformité des informations traitées.
Vous bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et d'une équipe soudée, avec des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 en paie ou d'un diplôme équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de paie, idéalement dans un environnement de commerce.
Vous maîtrisez les outils de gestion de paie et les logiciels de gestion des ressources humaines. Une connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives est également requise.
Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et doté-e d'un grand sens de la confidentialité. Votre capacité à travailler sous pression et à respecter les délais est essentielle.
Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et communicationnelles, vous permettant de collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.
Autonome et proactif-ve, vous savez gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux imprévus.
Votre esprit d'analyse et votre sens du détail vous permettent de garantir la précision et la conformité des informations traitées.
Le profil recherché
Experience : 3 An(s)
Compétences : Établir un bulletin de paie
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Saint-Paul - 974
- CDI
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