Assistant Administratif Comptable - Réception H/F Carrefour
Dijon - 21 CDI- 1 891 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Carrefour recherche pour son hypermarché un(e) Assistant(e) administratif comptable/réception
Votre profil :
Vous êtes issu(e) d'une formation dans l'administratif et/ou la comptabilité, vous êtes doté(e) d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire avec des connaissances dans la comptabilité, vous êtes à l'aise avec les chiffres et le Pack Office
Vos principales missions seront les suivantes :
- Rapprocher les factures avec les bons de livraison
- Saisir les factures
- Effectuer et suivre les litiges fournisseurs
- Traiter et suivre les emballages consignés
- Assurer le suivi et la clôture des inventaires
- Traiter les éléments fin de mois
- Traiter l'ensemble des procédures mises en place
- Interagir avec les différents interlocuteurs (direction, équipes, fournisseurs...)
- Imputer les règlements clients/fournisseurs
- Réaliser les commandes de fournitures de consommables
- Assister et suivre les éventuels problèmes informatiques
- Rédiger les différents courriers
- Réaliser les classements divers
Nos avantages Carrefour Dijon Toison d'Or :
- Une rémunération sur 13 mois après un an d'ancienneté
- Titres restaurant
- Participation
- Mutuelle / prévoyance
- Offres CE
- 10% de remise sur achat
Si vous aimez la polyvalence, que vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), dynamique, et que vous savez vous adapter à un nouvel environnement, n'hésitez plus, venez démarrer une nouvelle aventure au sein de notre équipe !
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences : Logiciels comptables, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hypermarchés
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Dijon - 21
- CDI
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