Agent Vérificateur - Agente Vérificatrice d'Appareils Extincteurs H/F Si2p Gfc
Le Petit-Quevilly - 76 CDI- 2 000 - 2 200 € / mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vos missions :
Inspecter et vérifier
- Effectuer des contrôles périodiques des extincteurs selon la réglementation en vigueur
- Vérifier l'état général de l'équipement
Entretenir
- Réaliser l'entretien préventif des équipements
- Effectuer les réparations mineures
- Signaler les équipements défectueux
Mettre en conformité
- Assurer que tous les équipements respectent les normes de sécurité incendie
- Mettre à jour les étiquettes et les documents de maintenance
Conseiller et sensibiliser
- Informer les clients sur les bonnes pratiques en matière de sécurité incendie
- Proposer des solutions d'amélioration des équipements si nécessaire
Mais aussi :
- Maîtriser les différents types d'extincteurs et leur fonctionnement
- Maîtriser les normes de sécurité incendie et les protocoles de vérification
- Savoir utiliser les outils et équipements de contrôle
- Être capable de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes
- Avoir la rigueur nécessaire pour tenir les rapports et dossiers de maintenance
- Avoir le sens du service client et la flexibilité nécessaire pour répondre à leurs besoins
Demain et après-demain, selon l'évolution de vos compétences et de vos souhaits, vous pourrez :
- Devenir responsable d'équipe
- Former des futurs techniciens
- Vous spécialiser techniquement sur des systèmes avancés de prévention
A cela, s'ajoute : des paniers repas, un véhicule de société, téléphone portable et outil informatique ainsi que des commissions commerciales si vous devenez apporteur ou apporteuse d'affaires.
Alors, si tout cela vous tente, voilà ce qui vous attend :
- Un premier échange en visio avec notre référente recrutement pour une évaluation objective de vos compétences techniques et personnelles
- Un second échange avec le chef de service pour apprendre à vous connaître et vous donner mutuellement envie de travailler ensemble
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion de la documentation technique d'extincteurs, Gestion des stocks d'extincteurs, Installation et maintenance d'extincteurs, Maintenance préventive des extincteurs, Méthodes de recyclage d'extincteurs usagés, Procédures de remplacement d'extincteurs, Réglementation sécurité incendie, Systèmes de sécurité-incendie, Techniques de diagnostic de pannes d'extincteurs, Techniques de recharge d'extincteurs, Techniques de vérification d'extincteurs, Utilisation de matériel de contrôle et mesure, Assurer le suivi des équipements installés, Contrôler la qualité des installations électriques, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Effectuer la maintenance préventive de matériel, Expliquer les diagnostics et les réparations réalisées, Gérer le stock d'extincteurs et de pièces de rechange, Installer des appareils extincteurs d'incendie, Optimiser les trajets pour les interventions sur site, Planifier les interventions d'entretien à long terme, Planifier les interventions en fonction des disponibilités des clients, Prévenir les incendies, Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation, Vérifier la conformité des installations selon les normes en vigueur
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Le Petit-Quevilly - 76
- CDI
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