Agent d'Entretien du Bâtiment H/F Association Bethsaide
Douai - 59 CDD- 1 800 - 1 900 € / mois
- 🕑 1 mois
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Dans une association regroupant 6 établissements sur Douai et Valenciennes, sous l'autorité du directeur et des directeurs adjoints, vous serez chargé(e) de l'entretien et de la maintenance des bâtiments, travaux de plomberie, peinture, électricité, gestion des stocks de produits et livraisons sur site, entretien espaces verts et petits travaux d'aménagement, d'entretien et de dépannage. Vous êtes autonome et savez vous organiser en fonction du planning donné, force de proposition et d'alerte.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Calcul de surface, Habilitations électriques de travaux hors tension, Entretien de véhicules, Procédures d'entretien de bâtiments, Réglementation sécurité incendie, Techniques de pose de carreaux, Techniques de pose des revêtements souples, Techniques de ragréage, Utilisation de matériel de contrôle et mesure, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Peindre des surfaces et supports visuels, Préparer un support, une matière, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Assurer le suivi des stocks en temps réel, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Entretenir un espace vert, Entretenir un logement, Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages, Monter du mobilier, Réaliser, poser des revêtements, Réparer ou modifier des éléments maçonnés, Réparer un équipement, une machine, une installation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Douai - 59
- CDD
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