Auxiliaire de Puériculture H/F Loches Sud Touraine
Genillé - 37 CDD- 2 100 - 2 300 € / mois
- 🕑 12 mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Créée en 2017, la communauté de communes regroupe 67 communes et comprend près de 53 000 habitants. Avec des compétences larges et engagée dans des projets structurants, elle dispose d'un service petite enfance dont deux nouvelles micro-crèches sont en construction. Afin de se mettre en conformité avec le décret n°2025-304 paru le 1er avril 2025, elle recherche aujourd'hui un(e) auxiliaire de puériculture à temps complet à Genillé.
En rejoignant la communauté de communes Loches Sud Touraine vous intégrez une structure attentive au développement d'une culture commune, ainsi qu'aux principes d'autonomie et de confiance accordées aux collaborateurs qui font le service public au quotidien.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité directe de la directrice des micro-crèches, vous assurez un accueil qualitatif des jeunes enfants au sein de la structure de Genillé (12 berceaux). Vous serez chargé d'accueillir l'enfant et sa famille, d'apporter les soins quotidiens et de participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille. En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en lien avec le référent santé accueil inclusif, vous assurerez le suivi des protocoles médicaux.
MISSIONS :
Accueillir l'enfant et sa famille
- Accueillir individuellement l'enfant et sa famille au sein de la structure
- Recevoir et transmettre (oralement et par écrit) les informations importantes aux parents, à l'équipe et à la direction
- Assurer la sécurité affective et physique des enfants à tout moment de la journée
Apporter les soins quotidiens et participer au développement de l'enfant en lien avec sa famille
- Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Organiser et animer des activités d'éveil en lien avec le projet d'établissement
- Encadrer les temps de vie quotidienne des enfants (sommeil, repas, jeux.)
- Être à l'écoute bienveillante des parents et à leur disposition pour les soutenir dans leur parentalité
Assurer le respect des protocoles sanitaires et des recommandations du Référent Santé Accueil Inclusif
- Garantir le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé
- Être en lien direct avec le RSAI et faciliter la collaboration, la réflexion et l'application de nouvelles mesures en matière de santé et d'accueil inclusif
- Administrer certains médicaments selon les protocoles établis
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant, des matériels ludiques et de puériculture en respectant les protocoles
- Assurer collectivement avec le reste de l'équipe, l'entretien des locaux en utilisant les techniques d'hygiène, d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements d'accueil du jeune enfant
Collaborer en équipe
- Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évolution du projet pédagogique
- Participer aux réunions d'équipes
- Accueillir et accompagner des stagiaires ou du personnel remplaçant
- Renforcer ponctuellement l'équipe d'une des deux micro-crèches, en cas d'indisponibilité d'un agent
PROFIL RECHERCHÉ :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture
- Expérience souhaitée : 2 ans d'expérience auprès de jeunes enfants
- Connaissance du développement de l'enfant
- Bonne capacité relationnelle
CONDITIONS DU POSTE :
- Début du contrat le 25 août 2025
- Planning annualisé (transmis pour l'année civile complète, susceptible d'évoluer au regard des nécessités de service)
- Grade recherché : auxiliaire de puériculture, ou à défaut contractuel(le)
- Avantages : CNAS, participation employeur au contrat prévoyance à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 15€ bruts par mois et au contrat santé à hauteur de 25€ bruts par mois.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - (souhaitée) auprès de jeunes enfants
Compétences : Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture, Techniques d'éveil de l'enfant, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Accueillir des enfants, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire, Veiller au respect des normes d'hygiène
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez Loches Sud Touraine
Riche d'un important patrimoine naturel et historique, la Communauté de Communes Loches Sud Touraine, dont le siège se situe dans la ville d'art et d'histoire de Loches, oeuvre sur un territoire rural réputé pour son cadre de vie agréable et dynamique.
Créée en 2017, elle regroupe 67 communes et comprend près de 53 000 habitants.
- Genillé - 37
- CDD
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