Responsable QHSE H/F Meca Glass
Bouttencourt - 80 CDI- 2 500 - 2 800 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le 1er janvier 2025 annonce la création d'une nouvelle entité : MECA GLASS. Nous avons fusionné nos trois entités : Somobresle, Méca Moules Services et les Mouleries de la Bresle.
Le groupe est spécialisé dans la conception, l'usinage et la réparation de moules métalliques pour l'industrie du verre.
Dans la poursuite de son développement et de ses projets, la société recrute : Un Responsable QHSE H/F.
Activité 1 : Déployer une stratégie HSE au sein du groupe
- Elaborer et faire valider un plan global d'action, définir des plans de prévention, identifier les projets prioritaires d'amélioration.
- Accorder nos techniques de travail avec les différents plans de préventions de nos clients et de nos fournisseurs.
- Mettre en place et faire vivre la culture HSE en interne : mettre en place des groupes de travail, formations interne, sensibiliser le personnel à la politique HSE pour les impliquer dans la prévention des accidents du travail et l'amélioration des conditions de travail. Proposer des solutions préventives comme des écogestes, économie d'énergie, gestion de nos déchets.
- Mettre en place des standards internes HSE, les formaliser par des documents.
- S'assurer du respect de la réglementation en terme d'environnement : référent ICPE
- Mettre en oeuvre et animer la démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises), suivi de la notation de cette démarche par Ecovadis, mise à jour et amélioration du bilan carbone, rédaction du rapport et présentation aux tiers (clients, financiers etc.)
- Définir et effectuer un reporting afin de suivre les indicateurs de performance QHSE.
Activité 2 : Les tâches liées à la qualité
- Vous travaillez et encadrez le service qualité et contrôle en charge d'assurer la conformité des pièces produites dans l'entreprise, du suivi des documents de contrôle ainsi que des mesures correctives et préventives.
- Apporter un appui opérationnel technique, méthodologique aux managers et aux salariés dans l'application des standards et dispositions réglementaires, la gestion des non-conformités.
- Participer à la rédaction et mise à jour des documents techniques, s'assurer du bon remplissage des documents de contrôle en collaboration avec le technicien contrôle qualité.
- Gérer et mettre à jour les supports d'analyse (tableaux de bord, graphiques.)
- Définir et mettre en oeuvre une politique d'amélioration continue de nos processus.
Activité 3 : Les tâches liées à la sécurité
- Evaluer les risques professionnels des salariés (accident du travail/trajet, maladies professionnelles, RPS) et les menaces environnementales (pollutions, nuisances).
- Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels - DUERP.
- Déployer les mesures prévues dans le DUERP pour proposer des actions préventives.
- Mettre en place des protocoles et affichages de sécurité.
- En cas d'incident, vous êtes en charge de mener des enquêtes pour identifier les causes et mettre en place des actions pour éviter la répétions de ces incidents.
- Réaliser des audits internes pour s'assurer du respect des règles et consignes de sécurité.
Activités annexes :
- Assurer les démarches de certification ou labellisation et leur renouvellement (exemple : certification ECOVADIS).
- Réaliser une veille HSE règlementaire et mettre à jour les documents obligatoires sur ces thématiques.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Fabrication de moules et modèles
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Bouttencourt - 80
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