Alternant RH H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'AIN

Vous recherchez un emploi qui a du sens où vous pourrez vous épanouir et vous investir pleinement ?

Vous souhaitez développer vos compétences dans le service public ?

Alors rejoignez la CPAM de l'Ain en tant qu'alternant H/F au sein du service Ressources Humaines !

Universalité, Solidarité, Responsabilité et Innovation sont les valeurs que nous sommes fiers de porter et de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de près de 700 000 Aindinois.

La Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Ain compte environ 380 collaborateurs et agit directement au niveau local pour assurer l'accès aux soins à nos assurés.

Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs.

Nous veillons à leur offrir de bonnes conditions de travail notamment par les avantages liés à notre convention collective.

Si vous partagez nos valeurs, et que souhaitez participer à une mission de solidarité nationale qui permet de réelles évolutions de carrière, rejoignez-nous !

Le service des ressources humaines est composé d'une équipe de 8 collaborateurs qui interviennent sur différents champs :
- La gestion des relations avec le Centre National de Gestion de la Paie de Lyon pour la transmission des éléments variables de la paie
- Absentéisme et frais de déplacement, - la gestion administrative du personnel,
- La formation professionnelle
- Le recrutement. Assurant un rôle de conseil et d'information auprès des salariés et des managers, l'équipe RH contribue à la vie quotidienne des salariés de l'organisme.

Description du poste

En appui à l'équipe RH, vous interviendrez sur différentes missions, notamment :
- En lien avec la classification nationale des emplois, rédiger avec les responsables de processus, la liste des missions relevant de chaque niveau de repérage pour un emploi donné
- Participer au suivi et à l'amélioration du processus d'intégration des nouveaux embauchés.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH et des outils internes.
- Intervenir en support à l'ensemble du service RH sur diverses missions administratives et opérationnelles.

Profil recherché

Vos compétences

Rigueur, organisation et discrétion

Aisance relationnelle et esprit d'équipe

Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

Aisance avec les outils bureautiques (Excel, Word, SIRH).

Sens de la confidentialité et neutralité

Le/la candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur dans l'organisme, respecter les règles de sécurité et notamment celles relatives au secret professionnel.

Votre formation

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac +3)

Informations complémentaires

Le poste est basé au siège à Bourg en Bresse Rémunération : pourcentage du SMIC en fonction de votre situation personnelle

Intéressement + titres-restaurant à 11,52 € (participation employeur : 6,91 €) + complémentaire santé + horaire variable

Processus de recrutement :
- Pré-sélection sur CV et lettre de motivation - Possibilité de tests (aptitud

Contact

Contact : Camille CATHERIN - Chargée de développement RH - **.**.**.**.**

Les lettres de candidature motivées, accompagnées d'un curriculum-vitae seront adressées à l'attention de Madame la Directrice à l'adresse mail suivante : ****@****.**

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !