Apprenti Ressources Humaines H/F Honotel
Paris 8e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 🕑 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'Apprenti(e) Chargé(e) des Ressources Humaines sera en charge :
1.De la gestion administrative du personnel (Siège + Direction d'hôtel)
Rédaction des contrats de travail et avenants
Inscription et suivi des dossiers : mutuelle et prévoyance
Préparation et contrôle de la paie avant validation par la DRH
Gestion des entrées et sorties des salariés
Relations avec la médecine du travail et les différentes instances
2.D'accompagner le service des Ressources Humaines dans le recrutement (Siège + Direction d'hôtel) et l'intégration des collaborateurs
Rédaction et suivi des offres sur l'ATS
Proposition de mises à jour des contenus
Préqualifications téléphoniques avant de transmettre les CVs au manager concerné
Suivi du Onboarding et Outboarding des collaborateurs
Participation aux relations avec les écoles et l'animation de la marque employeur
3.De participer à des coups de pouce recrutement pour les postes opérationnels hôtel
Aider et accompagner les Directeurs d'hôtels dans leurs recrutements opérationnels urgents
4.Du suivi des demandes de formations
Relations avec les organismes de formation
Suivi des inscriptions et des conventions de formations
Demandes de prise en charge sur AKTO (formations et contrats d'apprentissage)
5.D'accompagner le service des Ressources Humaines dans le bon suivi des projets RH
Mise en place, développement et déploiement du SIRH (Siège + Hôtels)
Gestion des talents et suivi du parcours carrière des Directeurs et Adjoints
Amélioration des process internes (harmonisation des process)
6.De veiller à une bonne communication interne
Développer et animer des événements internes
Assurer la bonne diffusion des informations RH
Favoriser le dialogue social et la cohésion d'équipe
Cette liste est non exhaustive.
Le profil recherché
Maîtrise courante du français et de l'anglais est un plus
Excellentes aptitudes à la communication (orale et écrite) que ce soit envers les gestionnaires du groupe, clients, collègues, etc.
Bonnes connaissances de la Convention Collective HCR
Être force de proposition
Première expérience dans l'hôtellerie souhaitée
Vous voulez participer à cette aventure qui fait bouger les lignes de l'hôtellerie classique ?
Rejoignez-nous.
Bienvenue chez Honotel
Honotel Développement, société de gestion hôtelière, recherche un(e) Apprenti(e) Ressources Humaines pour accompagner le service des ressources humaines.
Nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Une volonté qui se résume par notre signature : « les hôtels qui veulent votre bonheur ».
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre d'alternance
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (le salaire en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat).
Estimation basse
477,07 € / mois
Estimation haute
1 766,92 € / mois
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