

Alternance - Acheteur Matières Premières H/F Colas
Paris 15e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
Détail du poste
Vos responsabilités
Au sein de la Direction Achats Energie et Matières Premières, vous serez rattaché(e) à l'Acheteur Matières Premières et serez initié(e) au métier d'Acheteur Familles au sein d'un groupe international.
Dans un premier temps, vous assisterez l'acheteur dans la préparation et le lancement d'appel d'offres sur ses familles de produits. Vous serez ensuite amené à piloter les Achats d'une ou plusieurs famille(s) de produit, de la construction de la stratégie Achats au pilotage opérationnel des contrats.
Vos missions seront notamment les suivantes :
vous serez en charge de l'étude et la veille des marchés, de l'analyse des dépenses internes,
- Vous identifierez des opportunités d'achat et de sourcing fournisseurs,
- Vous contribuerez à la construction des stratégies Achats,
- Vous négocierez les conditions d'Achat et les contrats avec les fournisseurs,
- Vous participerez à la construction d'un Dashboard de marché et plus largement d'outils d'analyse et d'aide à la décision pour le pilotage de nos contrats.
Votre mission permettra de contribuer à la performance des Achats avec des enjeux stratégiques pour le Groupe (procurer à COLAS un avantage concurrentiel, maitriser les risques, sécuriser les approvisionnements, réduire nos émissions carbone).
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) de formation Bac +5 Ingénieur ou Ecole de commerce spécialisation Achat.
Vous recherchez d'un contrat d'alternance d'1 an à partir de septembre 2025.
Vous êtes rigoureux et faites preuve de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,
Vous possédez un bon sens du relationnel, de l'organisation et le goût du travail en équipe.
Vous avez une très bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Particulierement Excel, PowerPoint) et les connaissances PowerBI.
Vous parlez/ecrivez couramment Anglais.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
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Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
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S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
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Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.
Raisons de nous rejoindre
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Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
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Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
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Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
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Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
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Des perspectives d’évolution et de mobilité
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Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
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Comité d'entreprise
-
Label Happy Trainees
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