Approvisionneur H/F Yanmar Construction Equipment Europe SAS
Saint-Dizier - 52 CDISuper recruteur
- 30 000 - 35 000 € / an
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Assurer l'approvisionnement et la disponibilité des matières premières et/ou composants nécessaires au processus de production de l'entreprise en veillant aux conditions négociées par l'acheteur, aux procédures d'achat et aux règles de gestion des stocks définies.
A partir des besoins issus des calculs dans l'ERP et/ou des commandes clients et/ou des relevés de stocks :
- Editer et envoyer les prévisions d'approvisionnement aux fournisseurs
- Créer, éditer les commandes d'approvisionnement et les envoyer aux fournisseurs
- Vérifier la conformité des accusés de réception (ARC) par rapport à la commande et informer les interlocuteurs internes et externes en cas de différence
- Enregistrer les accusés de réception (ARC), relancer les fournisseurs et suivre l'acheminement des marchandises jusqu'à la livraison
- Optimiser les programmes de livraison selon les contraintes/aléas internes et/ou fournisseurs
- S'assurer du respect des délais
- Analyser les retards de livraison, informer en cas de risque de rupture et proposer des alternatives
- Evaluer des solutions de transport en cas de risque de rupture
- Traiter des litiges, réclamations logistiques et les problèmes de facturation qui en résultent
- Mettre à jour les fichiers / documents de suivi quotidien et hebdomadaire
- Veiller, avec les interlocuteurs internes concernés, à ce que les fournisseurs disposent suffisamment de praticables et de composants quand ils sont fournis par Yanmar.
- Préparer en amont l'application des DCP/DCN (Design Creation Product/Design Change Notification)
- Optimiser les quantités approvisionnées en fonction du cycle de vie des composants (utilisation en production de masse ou fin de vie = phase in or phase out)
- Traiter les surstocks
- Vérifier et confirmer la disponibilité des pièces commandées par le service pièces de rechange ou un autre tiers
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec les RH
-
Entretien (physique ou visio) avec une personne du recrutement et le manager opérationnel
-
Un entretien physique de validation dans nos locaux avec la RRH et le N+2.
-
Selon le profil, un entretien avec un cabinet externe pour test de personnalité
Le profil recherché
Compétences :
- Connaissances des spécificités fournisseurs
- Techniques de négociation
- Connaissances de la chaîne logistique
- Connaissances des INCOTERM
- Outils informatiques
- Anglais
Profil :
- Adaptabilité
- Autonomie
- Esprit d'équipe
- Force de proposition
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle prise en charge à 100% pour les salariés et leur famille
-
Intéressement + participation
Bienvenue chez Yanmar Construction Equipment Europe SAS
Yanmar Construction Equipment Europe produit et distribue des équipements de construction spécialement conçus pour la construction, le génie civil et le paysagisme. Les produits fabriqués sont des mini-pelles, carriers, mini-tombereaux, chargeuses sur roues.
La mission de Yanmar est de produire des machines fiables, sûres et confortables qui correspondent parfaitement aux besoins du marché, maintenir un contact étroit avec les consommateurs, porter une attention particulière aux attentes de l'utilisateur final, fournir des conseils utiles et soutenir les concessionnaires qui fournissent un service de haute qualité à chaque moment de la vie de nos machines.
En 2024, notre site basé à Saint-Dizier a fêté ses 35 ans et poursuit son développement grâce à des projets ambitieux (renouvellement des gammes machines, augmentation du nombre de machines/jour...).
Nous vous proposons de participer ensemble à ce challenge. En rejoignant Yanmar, vous serez accompagnés d'une part lors de votre prise de poste par un parcours d'intégration personnalisé mais aussi tout au long de votre carrière grâce à des formations et des opportunités internes.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
- Ticket restaurant
- Prime transport
- Mutuelle prise en charge à 100%
Super recruteur
- Saint-Dizier - 52
- CDI
Pour les postes éligibles :
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