Controleur de Gestion Operationnel Junior en Alternance H/F STEF
La Crèche - 79 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🕑 9 mois
- Bac
- Transport • Logistique
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
STEF recherche pour sa filiale Transport Niort (79), spécialisée autour de la distribution, de la ramasse et de l'expédition de produits agro-alimentaires, un·e Contrôleur·se de Gestion opérationnel Junior en alternance dès Septembre 2025 pour une durée de 24 mois.
Votre rôle ?
Rattaché·e au Responsable Contrôle de Gestion du site, vous intervenez ensemble sur de nombreuses missions qui constituent son quotidien :
* Vous établissez conjointement le reporting hebdomadaire et mensuel, et vous effectuez les clôtures analytiques mensuelles sous SAP.
* Vous recueillez les informations permettant l'analyse des rentabilités voyages et clients en relation notamment avec le commerce et l'exploitation.
* Vous aidez dans la mise à jour du budget en cours et la construction de documents pour aider le Contrôleur de Gestion à la réalisation du budget 2025.
* Vous assurez, en fonction des besoins, le remplacement sur des missions de facturation.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Pré-qualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le ou la manager
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Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)
Le profil recherché
Votre profil ?
Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 et vous comptez poursuivre sur un Master dans le secteur du contrôle de gestion et vous souhaitez professionnaliser votre parcours et acquérir une véritable dimension opérationnelle.
Dans vos missions, il sera attendu que vous possédiez un bon raisonnement analytique et une maîtrise des outils informatiques. Une connaissance des fonctions avancées d'Excel est recommandée et une première utilisation de l'outil SAP serait un atout supplémentaire.
Doté·e d'un excellent sens relationnel, vous êtes reconnu·e pour votre engagement et votre rigueur dans votre travail. L'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et adaptabilité sont les qualités attendues pour réussir sur ce poste.
Raisons de nous rejoindre
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Plan d'épargne entreprise
-
Rémunération sur 13 mois
-
Prime de participation / Prime d'intéressement
-
Oeuvres sociales du CSE
-
Tickets restaurants / Paniers repas
Bienvenue chez STEF
Prêt à vivre une expérience passionnante ? Chez STEF, leader européen du transport et de la logistique alimentaire, vous agissez au coeur d'un monde en pleine évolution.Votre défi ? Apporter chaque jour à des millions de consommateurs des produits essentiels pour se nourrir, en toute sécurité.
Nous rejoindre, c'est l'opportunité de vous épanouir dans un environnement stimulant, de partager votre enthousiasme, de nourrir votre envie d'entreprendre et de booster votre esprit d'équipe. Autant de valeurs qui animent au quotidien nos 20 000 collaborateurs dans 8 pays !
Infos complémentaires
La différence STEF ?
Rejoindre STEF en alternance, c'est un tremplin pour construire durablement votre carrière au sein d'un groupe dynamique, qui vous ouvre des perspectives d'évolution.
Votre expérience au sein de STEF débutera par un parcours d'intégration afin de découvrir les différents services. Il vous permettra de vous familiariser avec notre activité et son fonctionnement, afin de mieux appréhender vos futures missions (observation de l'activité des conducteurs, de l'exploitation, du service client...).
C'est aussi :
* Intégrer une filiale de 260 personnes au sein du groupe leader du marché du transport sous température dirigée.
* Rejoindre des équipes soudées et engagées qui poussent chacun à donner le meilleur.
* Emprunts d'une forte culture de la formation, nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape de votre alternance et à vous confier des missions à responsabilité afin que vous développiez vos compétences. Pour nous, former c'est progresser et s'épanouir.
* Vous évoluerez dans un groupe dont la priorité est de promouvoir l'égalité des chances et le bien-être de ses équipes
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