Adjoint au Service Gérontologie H/F Ville de Lyon
Lyon 2e - 69 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Ville de Lyon est confronté aux enjeux de l'action sociale locale de demain, accessible et innovante, afin de lutter notamment contre le non-recours et l'exclusion des publics les plus fragiles.
A ce titre, par un pilotage ambitieux, l'équipe de direction se mobilise autant sur la prospective que sur l'organisation qui lui est liée.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
Le CCAS, établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 513 agents permanents et 100 agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).
Il met en oeuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et de lutte contre les exclusions.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service gérontologie, vous contribuez au pilotage du service et coordonnez plus spécifiquement et en direct la gestion des établissements accueillant des personnes âgées autonomes (soit 15 résidences autonomie).
Vous portez une vision prospective autant qu'une veille règlementaire autour des enjeux du vieillissement dans la cité.
Ainsi, vous travaillez en mode projet en vous appuyant sur l'expertise des directions d'établissements, des équipes et des chargés de mission du service. Vous vous assurez de la réalisation des missions confiées tout en veillant à la stratégie mise en oeuvre.
Vous participez, en partage avec votre responsable, à la nouvelle dynamique impulsée au CCAS, centrée sur la qualité de gestion et le management des compétences, dans la perspective de développer une culture unifiée et la recherche d'innovation.
En l'absence du responsable de Service vous assurez la continuité de l'activité du service (notamment dans le cadre des astreintes au sein des EHPAD) et participez au CODIR.
Vos missions seront les suivantes :
- Apporter des conseils techniques à l'équipe dédiée aux résidences
- Encadrer et animer l'équipe constituée de 2 conseillers techniques, 9 directeurs de résidence, 4 psychomotriciens et les agents de l'équipe volante (agents d'entretien et assistants de résidence)
- Suivre les outils de pilotage du service et les projets de service
- Suivre les projets de service (résidences de demain, spots bien vieillir, logement inclusif...)
- Assurer une veille juridique
Rythme de travail :
- 38h45 par semaine avec 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT
- Astreintes en EHPAD : non techniques mais organisationnelles par roulement selon un planning établi mensuellement
- Autres avantages : mise à disposition d'un ordinateur et d'un téléphone professionnel, télétravail possible, prime de fin d'année, prise en charge à 75% de l'abonnement transport.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
-
Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
Le profil recherché
Ce poste requiert :
- La connaissance des dispositifs et la législation du secteur gérontologie,
- La maîtrise de la conduite de projet
- Une capacité à manager et fédérer différents acteurs autour d'un projet
- La capacité à travailler en transversalité
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 et de 5 ans d'expérience professionnelle dans le champ des politiques publiques.
Vous possédez le permis B (véhicule de service mis à disposition pour les déplacements)
Raisons de nous rejoindre
-
Une prime de fin d'année
-
Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
-
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
-
Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
-
10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
-
Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
-
Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
-
Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureEstimation haute
23 700 € / an 1 975 € / mois 13,02 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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