Chef de Produit H/F Groupe EMOSIA
Grand Bourgtheroulde - 27 CDDSuper recruteur
- 38 000 - 41 000 € / an
- 🏠 Télétravail occasionnel
- 🕑 5 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à Hélène, Responsable développement produits, vos missions sont les suivantes :
1- Veille et développement de l'offre produit
- Prendre en main le renouvellement et le développement d'une gamme de produits et cela de la réflexion produit jusqu'à sa commercialisation
- En partenariat avec les équipes achat assurer le lien avec les fournisseurs asiatiques tout en étant garant des attentes techniques et de la rentabilité attendue
- Coordonner de manière transversale avec les différents services intervenant dans le processus de conception.
- Assurer une veille concurrentielle sur son univers de produits
- Effectuer un état des lieux régulier des produits et services existants en fonction de la segmentation des clients.
- Étudier les opportunités sous les aspects économiques, organisationnels et commerciaux.
2- Pilotage du plan d'action marketing produit (en collaboration avec l'équipe produit)
- Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'action marketing pour une gamme ou un produit à l'international
- Apporter toutes les informations nécessaires à la commercialisation des produits tout en participant à l'animation des réunions de vente (présentation des plans, veille concurrentielle etc.)
- Contribuer à la définition du prix.
3-Suivi des actions menées
- Définir les outils de suivi et de reporting de son activité auprès du Responsable développements produits.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Si votre CV est sélectionné, un recruteur vous appelle
-
30 minutes d'échange pour valider l'adéquation entre le poste et vous
-
Entretien présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager
-
Si besoin, entretien de validation avec le N+2
-
Bienvenue chez emosia!
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Formations et expériences
- Emploi nécessitant une formation dans le domaine marketing (Bac +4 à Bac +5)
- Une expérience de 3 ans minimum sur un poste de chef de produit (alternance comprise), dans un environnement international
Savoirs faire
- Forte aisance sur les outils bureautiques usuels
- Maîtrise des techniques de gestion de projet
- Maîtrise professionnelle de l'anglais (écrit et oral)
- Maîtrise des techniques marketing : conception et mise en oeuvre du plan marketing, analyses du marché
- Maîtrise des techniques de présentation et de prise de parole en public
Savoirs être
- Forte sensibilité produit
- Autonomie et rigueur
- Capacité à convaincre
- Ecoute
- Curiosité et créativité
- Sens de l'initiative
- Réactivité et capacité à prioriser
- Agilité relationnelle et intellectuelle
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Ouverture aux différences multiculturelles
- Esprit d'équipe
Raisons de nous rejoindre
-
Un groupe hybride en pleine transformation
-
Des valeurs fortes
-
Le développement des compétences
-
L'emploi des jeunes
Bienvenue chez Groupe EMOSIA
Maison Berger : Si Lampe Berger Paris est l'Original depuis 1898, c'est grâce à un héritage d'inventeur sur la technologie de la catalyse. C'est grâce aussi à son savoir-faire de parfumeur minutieusement appliqué à la conception des parfums de maison qui donnent une âme à chaque intérieur.
Aujourd'hui, forte de son savoir-faire, la Marque MAISON BERGER PARIS est l'âme délicate et parfumée de votre maison et propose une gamme complète de produits qui répondent aux attentes de tous en termes d'embellissement de votre air intérieur.
Installée au coeur de la Normandie, Maison Berger a la force d'un héritage technique, la sensibilité d'une fibre créatrice, et l'ambition de toutes ses équipes.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Diverses informations sur notre entreprise (CA, parité, avantages...)
- L'évolution de votre candidature
- Notre politique de télétravail
Infos complémentaires
Date de démarrage : juillet 2025
Durée : CDD remplacement congés maternité (juillet 2025 à décembre 2025), la relation de travail pourra se poursuivre avec un CDD de remplacement de congés
Statut : Cadre
Rémunération : entre 38K et 41K annuel
Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CSE, des tickets restaurants, travail 4.5 jours par semaine (repos les vendredis après-midi)...
Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).
Super recruteur
- Grand Bourgtheroulde - 27
- CDD
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