Alternant - Chargé Événementiel RH H/F NESTLÉ
Issy-les-Moulineaux - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Agro-alimentaire
Les missions du poste
En un coup d'oeil :
- Alternance ;
- Lieu :Issy-les-Moulineaux;
- A compter de : Septembre2025;
- Pour une durée de :12/24 mois;
Notre proposition :
Chez Nestlé en France, la performance du groupe et de ses collaborateurs se mesure à la contribution concrète et positive de chacun sur son environnement.
Rejoignez l'équipe Culture & Expérience Collaborateurs du Groupe Nestlé en France pour vivre une alternance riche en développement !
Derrière le mot "Culture", nous trouvons l'inclusion de la diversité, des initiatives visant à favoriser l'équité, ainsi que des événements pour sensibiliser, former et faire vivre la culture auprès de nos collaborateurs.
La culture Nestlé mets l'expérience collaborateur au couer de ses priorités RH et du management.
Au sein de la Direction Générale RH, vous rejoignez l'équipe Talents et Engagement dans laquelle vous travaillez en collaboration avec la Responsable Culture et Expérience Collaborateur et la personne chargée DE&I et Expérience Collaborateur.
Quel sera votre rôle dans la #TeamNestlé?
Par votre contribution au déploiement d'actions et de programmes qui auront un impact concret et positif sur l'engagement des collaborateurs de Nestlé en France, vous faites de Nestlé un employeur de référence en interne et en externe !
Vos missions au quotidien :
1.Gerer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs :
- Mise à jour des documents d'onboarding (mail, livrets, présentations...);
- Organisation et co-animation des séminaires d'intégration et animation d'actions de networking;
- Coordination du programme en autonomie;
2.Programme d'engagement solidaire :
- Déploiement d'actions solidaires pour les collaborateurs de Nestlé en France (collectes solidaire, ateliers solidaires...);
3.Qualité de vie et bien-être au travail :
- Suivi des indicateurs (KPIs) - gestion de la data RH;
- En collaboration avec l'équipe, organisation du calendrier sportif pour soutenir et renforcer notre programme santé et bien-être;
- Pilotage admin. de l'application et le service sportif pour les collaborateurs;
- Accompagner le pilotage de la salle bien-etre et le service de la conciergerie de Nestlé.
En plus, travailler en équipe avec le/la Chargé.e Marketing et Comm. RH afin d'assurer le developpement de contenus attirants et engageants pour nos collaborateurs (vidéos, articles, publications sur les reseaux sociaux internes, web apps, sharepoints...).
Vos atouts pour réussir :
- Bac +4/5 en RH - Formation & Developpement;
- Pack Office 365 (notamment PowerPoint, Excel, Formulaires);
- Gestion de projets, gestion des evenements;
- Anglais et Français courant;
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et planification;
- Capacité à travailler sur des projets transverses;
- Autonomie, aisances relationnelle;
- Force de proposition ; curiosité et pro-activité;
- Esprit d'équipe ; car vous pensez -comme nous- que « seul[e] on va plus vite mais qu'ensemble, on va plus loin » !
Prêt à faire partir du NID?
Rejoignez Nestlé en France, le Premier Pôle d'expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaireet vertueuse. Vous y trouverezdu respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.
Profitez d'un management bienveillant, d'un parcours d'intégration organisé et d'opportunités de carrière avec le programme Nestlé Needs YOUth.
Nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2014 et Engagement Jeunes depuis 2016
Rejoignez notre environnement de travail dynamique !Place à l'Action !
Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain.
Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance.
L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France.
Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle.
#entrepriseinclusive #WeAreNestle
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez le rôle qui vous intérresse et postulez
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Partagez vos informations d'identification
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Echangez avec un recruteur
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Rencontrez un manager
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Montrez-nous vos compétences et vos préférences
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Il est temps pour nous de célébrer !
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une rémunération attractive
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Participation et intéressement
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Lieu de travail moderne avec de nombreux services et installations
-
Equilibre vie pro-vie perso avec du télétravail
-
Formation, développement, mobilité et suivi de votre parcours
-
Un accompagnement managérial bienveillant
-
Un programme de Santé, des événements et Pet@work sur certains sites!
-
Engagements RSE: environnement, agriculture régénératrice, diversité..
Bienvenue chez NESTLÉ
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.
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