Directeur·rice de Centre de Formation H/F Mfr-Cfa

Détail du poste

Dans une association du mouvement MFR, l'emploi de Directeur(trice) a pour vocation d'impulser, de coordonner et d'assurer la mise en oeuvre du projet de l'Association en lien avec le conseil d'administration. Il ou elle engage sa responsabilité auprès du conseil d'administration. Sous l'autorité de l'association, il ou elle maîtrise une vision globale de la MFR qu'il ou qu'elle dirige dans ses différentes dimensions (stratégie, management, organisation administrative, gestion, analyse financière, marketing, commercial, juridique, qualité...) et exerce une fonction générale et centrale qui s'articule autour de 4 missions : une mission d'animation de la vie associative, une mission de gestion de l'établissement, une mission de formation et une mission de relations extérieures. Professionnel de réseau, il s'implique dans la dynamique impulsée par le réseau des MFR et contribue activement à l'ensemble des projets transverses. Il met en oeuvre son action dans le cadre des valeurs du mouvement MFR.

Les projets de l'association MFR - CFA de Saint-Etienne de Monluc sont orientés vers :
- La consolidation et le soutien d'une équipe pédagogique renouvelée
- Le développement de l'offre de formation (diversification, formation continue et consolidation des effectifs jusqu'à 150-180 jeunes dans les 5 ans)
- La restructuration et la modernisation des espaces pédagogiques techniques (ateliers) et l'amélioration des conditions d'accueil de vie résidentielle (projet éducatif à consolider en s'appuyant sur les valeurs des MFR)
- La formalisation des engagements RSO pour obtenir le label LUCIE 26000
- Le développement de la mobilité (ERASMUS)

Une expérience solide de management et d'animation d'équipe pédagogique est attendue dans une dimension bienveillante. La pédagogie de l'alternance et des particularités de l'apprentissage sont nécessaires. De bonnes capacités relationnelles seront appréciées d'autant plus si elles se sont développées dans le domaine du bâtiment. Un goût prononcé pour le développement de projets de formation et éducatifs permettra de répondre aux attentes du conseil d'administration très attaché aux valeurs MFR.

Des capacités à faire preuve de transparence, d'anticipation, d'agilité, de rigueur, d'autorité en même temps que d'écoute. Bonne maîtrise de la démarche qualité et de la certification QUALIOPI.

Les attentes et enjeux pour la MFR : En lien avec le CA et la Fédération départementale, le la directeur/trice aura pour principales missions à court-terme :
- Accompagner en proximité l'équipe pédagogique et éducative (un recrutement de maitre-sse de maison est à prévoir) en soutenant les initiatives au service des jeunes et poursuivre l'amélioration des process qui ont permis l'obtention de la certification Qualiopi,
- Consolider la formation de niveau BTS ouverte en 2023

A moyen et long terme :
- Développer et diversifier l'offre de formation
- Accompagner le projet de modernisation des locaux pédagogiques et de vie résidentielle
- Développer l'engagement des familles dans la vie de l'association (renforcement du conseil d'administration)

La MFR est une des 430 associations en France, engagées dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, les MFR sont des associations familiales qui oeuvrent pour le développement des territoires en proposant des formations de la quatrième au Bac plus 5. Former les jeunes et les adultes, développer leur savoir-être, leur citoyenneté, et leur permettre d'exercer un métier dans lequel ils pourront s'épanouir, telle est la mission que se donne chaque MFR. Nos valeurs : L'écoute, le respect, l'ouverture et la réussite... Ces 4 valeurs fondamentales sont bien plus que des engagements, ce sont nos fers de lance, des principes que nous faisons vivre au quotidien et que nous mettons systématiquement en pratique.

Plus précisemment, la MFR-CFA de Saint-Etienne de Montluc se situe dans le département de la Loire-Atlantique. La commune de Saint-Etienne de Montluc est bien desservie par les grands axes autoroutiers et dispose d'une gare SNCF. Elle se situe à 20 minutes de Nantes et moins d'une heure de l'océan. La MFR est reconnue en tant qu'acteur incontournable de son territoire. L'établissement accueille 110 apprentis du CAP au BTS pour les former au métier d'électricien. En complément, une classe de 3ème de l'Enseignement agricole vient proposer un parcours d'orientation professionnelle aux collégiens du territoire. La MFR est dotée de bâtiments fonctionnels et d'ateliers pédagogiques adaptés aux formations dispensées.

La MFR est certifiée Qualiopi et développe des partenariats avec la branche professionnelle afin de maintenir son dispositif de formation en adéquation avec les évolutions dans les métiers du bâtiment. Son équipe d'une quinzaine de personnes est très engagée auprès des jeunes et porte des valeurs éducatives fortes. Elle s'attache à mener des projets innovants et à améliorer ses pratiques pour offrir une formation humaine et professionnelle de qualité au 130 apprenants de l'établissement. Neuf parents et professionnels composent le conseil d'administration très investi dans la vie de la MFR. La MFR entrera dans une démarche de labellisation RSO à la rentrée scolaire.

Elle développe des activités annexes d'accueil de groupes durant les week-ends et vacances scolaires.