Superviseur de Production - Grande Industrie Bac+5 H/F ? Industrie

Détail du poste

Si vous êtes à la recherche d'un changement professionnel et souhaitez rejoindre une entreprise renommée pour son excellence, son esprit d'équipe et sa croissance constante, cette opportunité est faite pour vous.

En tant que Superviseur de Production, vous serez le maillon essentiel entre la direction et les équipes de production, avec la responsabilité de diriger une équipe de 25 personnes en rythme 2x8.

Si vous possédez une formation en ingénierie ou une expérience en production/amélioration continue, des compétences en gestion de production, Lean management et SAP, ainsi qu'un leadership naturel, cette offre correspond à votre profil.

Vous serez également responsable de garantir les normes de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, tout en pilotant l'amélioration continue.

Rejoignez une entreprise en croissance avec des opportunités d'évolution, dans un environnement à taille humaine, situé près de la mer dans le Calvados.

Profil Recherché :
- Vous avez une formation en ingénierie ou une expérience en production/amélioration continue.
- Vous possédez des compétences en gestion de production, Lean management et SAP.
- Vous avez un leadership naturel, êtes autonome et organisé pour diriger une équipe de 25 personnes en rythme 2x8.
- Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe.
- Vous êtes motivé par une carrière au sein d'une entreprise en croissance, avec des perspectives d'évolution et un bon climat social.

Caractéristiques du Poste :
- Société : Industrie
- Lieux : Usine de 500 personnes, proche du bord de mer, Calvados
- Contexte : Création de poste, activité en croissance
- Rattachement : N+1 Responsable UAP (Unité Autonome de Production)
- Équipe : 25 personnes à manager, dont 2 Team Leaders et Opérateurs
- Rythme : 2x8
- Rémunération : Selon vos attentes et votre expérience
- Contrat : CDI, pas de prestation

Missions du Poste

En tant que Superviseur de Production, vous serez au coeur de l'activité de production, en étroite collaboration avec le responsable UAP et les services de soutien. Vos missions principales incluront :
- Gérer et développer au quotidien l'équipe de production composée de 20 à 25 opérateurs et team leaders, en veillant à maintenir un bon niveau de compétences, en intégrant de nouveaux collaborateurs, en favorisant la polyvalence, l'implication et la communication, etc.
- Assurer le suivi des performances en matière de sécurité, de qualité, de coûts et de délais, en identifiant les leviers d'amélioration, en mettant en oeuvre des plans d'action et en suivant les résultats au quotidien.
- Garantir le respect des normes, des procédures de sécurité, de qualité, d'environnement et du règlement intérieur.
- Jouer un rôle clé dans la communication en animant des réunions mensuelles de service, des réunions hebdomadaires et en participant/animant les routines quotidiennes.
- Mener des actions d'amélioration en pilotant des outils de résolution de problème QRCI, en suivant les suggestions d'amélioration, et en animant des chantiers d'amélioration en collaboration avec vos homologues ou collègues de l'UAP et des services de soutien.

Pour réussir dans ce poste, vous devrez maîtriser les compétences suivantes :
- Diplôme d'ingénieur généraliste ou équivalent.
- Ouverture au profil junior avec une première expérience en production ou en amélioration continue.
- Utilisation d'outils de gestion de production (SAP est un plus) et connaissance du Lean management.
- Leadership naturel, réactivité et aptitude à travailler dans un environnement dynamique.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- La maîtrise de l'anglais est un atout.
- Disponibilité pour travailler en horaires d'équipe en 2x8.

Informations sur l'Entreprise :
- Leader mondial dans un domaine stratégique de l'équipement de sécurité.
- Croissance à deux chiffres avec un carnet de commandes pour plusieurs années.
- Réputation de l'entreprise pour son expertise et sa stabilité financière.
- Possibilités d'évolution vers des postes de management, d'expertise ou transversaux.
- Croissance régulière, climat social favorable et faible rotation du personnel.
- Investissement significatif en R&D et essais sur site.