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Gestionnaire Paie H/F Osmatch

Chavanod - 74

CDI

Super recruteur

Offre d’un cabinet de recrutement -

Offre d’un cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

31 000 - 37 000 € / an
🏠 Télétravail partiel
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Osmatch cherche un profil de Gestionnaire de paie (Silae) pour l'un de ses partenaires un cabinet d'expertise comptable situé sur Chavanod

Référent technique auprès de vos clients, vous les accompagnez dans les problématiques sociales qu'ils rencontrent et leur apportez un conseil de qualité.

Ainsi vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services du département Social :

Le service juridique (juristes et avocats), experts SILAE, pôle grands comptes et service formation.
Vous évoluerez au sein d'une petite équipe de 6 personnes qui travaillent dans la bienveillance et la bonne humeur, et rejoindrez un groupe avec une forte présence dans plusieurs départements voisins.

Vous interviendrez en totale autonomie sur un portefeuille client multi conventionnel :
- Établissement des bulletins de paie et déclarations sociales (350 paies mensuelles)
- Suivi administratif, juridique et gestion du personnel : contrats de travail, DPAE, affiliation mutuelle, registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, la préparation et la participation aux contrôle sociaux...
- Conseil client au quotidien en lien avec votre manager et/ou service juridique
- Paramétrage de la paie et ses mises à jour

Les + du cabinet :
- Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,
- Campagne d'augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant
- Avantages liés au CSE
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an)
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la paie de niveau Bac +2/3
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience au sein d'un cabinet d'expertise comptable
Vous serez en capacité de vous adapter à un nouveau logiciel de production de paie (SILAE)

Le Process' Osmatch :

Que vous soyez simplement curieux ou en recherche active, n'hésitez pas à postuler. Votre candidature sera traitée de manière confidentielle :

1ère Etape : Échange par téléphone (20 min) visant à mieux te connaître, comprendre tes attentes et évaluer ta compatibilité initiale avec le poste.
2ème Etape : rencontre directe avec l'entreprise pour rencontrer tes futurs collègues et responsables, discuter du poste.

Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésite pas à postuler !
C o n n e c t e r l e s p a r c o u r s

L'entreprise

À une époque où les cabinets de recrutement se multiplient, distinguer ceux qui perpétuent les bonnes pratiques devient essentiel.

Chez Osmatch, nous prônons l'éthique et la transparence, deux piliers qui guident chaque étape de notre processus de recrutement. Chaque candidat compte chez nous.

Nous vous accompagnons avec attention, en écoutant vos critères et en vous proposant des opportunités adaptées.

Notre transparence est totale : nous partageons le nom des entreprises et fournissons des retours réguliers sur vos candidatures et entretiens et ce quelle que soit l'issue de nos recherches.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez, nous prendrons contact avec vous pour échanger et faire le point sur vos projets professionnels. La confidentialité de votre démarche est assurée.

L'équipe Osmatch.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
L'évolution de votre candidature

Infos complémentaires

- Primes d'intéressement, de participation, de bilan, de cooptation et d'apport de nouveaux clients,
- Campagne d'augmentation annuelle,
- Tickets Restaurant
- Avantages liés au CSE
- Une charte télétravail (1 jour par semaine + 20 jours exceptionnels par an)
- La récupération des heures supplémentaires,
- Des horaires de travail souples et des formules de temps partiel à définir

Gestionnaire Paie H/F

Osmatch

Super recruteur

Chavanod - 74
CDI

Postuler

Publiée le 13/04/2025 - Réf : 2576791/22406734 GP/74C

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