Technicien Methodes Industrialisation H/F Daher

Détail du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
TECHNICIEN(NE) METHODES INDUSTRIALISATION H/F
Type de contrat
CDD

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste
Au sein de la Direction Opérationnelle Services du Groupe et rattaché(e) au Responsable méthodes Industrialisation et maintenance du site, vous intervenez dans le cadre de la mise en oeuvre des activités sur site de notre client CATERPILLAR. Vous participez aux projets d'industrialisation en développant les process et la documentation associée afin de respecter la qualité, le coût et en tenant les délais projet impartis.
Vous participer à l'amélioration continue des activités en optimisant la sécurité l'ergonomie et les coûts de production.
Vous assurez la résolution des problèmes de non-qualité.

Les défis que nous allons relever ensemble
- Définir les processus opératoires de fabrication en accord avec les exigences techniques, qualité, coûts, délais et budget. Élaborer le dossier de fabrication (instructions de fabrication et de contrôle) et l'intégrer dans les systèmes documentaires.
- Gestion des changements / NPI : effectuer les modifications demandées par le client, étudier et mettre en place les moyens de production appropriés.
- Transmettre les éléments techniques nécessaires à la fabrication des outillages (plans, budgets, délais, etc.) au sous-traitant.
- Déterminer et optimiser les temps de fabrication.
- Assurer un soutien technique à la production, résoudre les problèmes techniques en étant force de proposition, et intervenir sur demande du service qualité.
- Proposer des améliorations de processus ou d'outillages (calcul des temps de production, veille sur les nouvelles technologies et méthodes).
- Garantir le suivi et la mise en place des évolutions des produits et des processus.
- Collaborer avec le client pour retirer les pièces hors d'usage sur les bords de ligne.
- Maîtriser la lecture de plans techniques.
- Participer à la fabrication des prototypes et en assurer la qualité.
- Participer à la définition de l'implantation par poste de travail afin d'assurer l'adéquation entre les moyens et les processus de production.

Parlons de vous
- Vous possédez 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien méthodes Industrialisation.
- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
- Vous avez une bonne capacité à communiquer efficacement avec différentes parties prenantes

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre
comité d'entreprise : cartes cadeaux,
chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits
Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de
participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement
et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !