Psychomotricienne - Psychomotricien au Centre Génopsy Centre de Génétique-40% H/F CHU Dijon
Dijon - 21 CDI Temps partiel- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
Le CHu de DIJON BOUGOGNE recherche un(e) psychomotricien(ne) à 40%
au sein des centres de référence GENOPSY et DEFI Bourgogne
Les centres GénoPsy-Dijon et DéfI-Bourgogne, intégrées dans le service de génétique clinique du CHU, ont pour mission principale l'évaluation pluridisciplinaire de patients présentant une anomalie génétique déjà identifiée ou fortement suspectée. Les patients reçus sur le parcours DéfI présentent au premier plan un Trouble du Développement Intellectuel / troubles des apprentissages. Ceux reçus sur le parcours GénoPsy, présentent au premier plan des troubles du comportement (comportements-défis) / troubles psychiatriques.
Votre mission consistera à :
- Proposer la passation de tests aux patients dans le cadre des bilans d'évaluation du centre DEFI et GENOPSY pour évaluer les difficultés motrices, visuospatiales et sensorielles en lien avec l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne des patients du service dans le cadre de l'évaluation pluridisciplinaire.
- Apporter votre expertise professionnelle aux membres de l'équipe.
- Participer aux réunions d'équipe, à la rédaction pluridisciplinaire et à la restitution du compte-rendu de l'évaluation.
- Participer à la réflexion et la mise en place de nouveau projets autour de la prise en soins.
Pour tous renseignements concernant ce poste à pourvoir, vous pouvez contacter :Mme CORNATON Jenny, neuropsychologue, au **.**.**.**.** ou par mail à ****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
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Le CHU Dijon Bourgogne répond à tous les besoins de santé du bassin de vie dijonnais et joue un rôle de recours et d'expertise pour toute la région Bourgogne et au-delà. En plus des soins, il est profondément engagé dans la recherche et la formation en santé.
Au CHU Dijon Bourgogne, nous avons à coeur de créer les conditions favorables à l'engagement de nos équipes, grâce aux formations, aux mobilités internes, aux différents projets et innovations. Fermement ancrés dans notre responsabilité sociétale, nous développons des actions fortes autour d'un management durable et de la qualité de vie au travail.
Les petits + :
· Accès à l'ensemble du Plan de formation, très fourni (5 millions € par an dédiés à la formation)
· Accès aux selfs du CHU, possibilité de demander des places de crèche du CHU
· Accès au CGOS : vacances à prix réduit, tarifs préférentiels sur des spectacles, places de cinéma, parc d'attractions, chèque culture, chèques vacances, etc.
· Prise en charge de 75% de l'abonnement de transport en commun
· Ateliers bien-être et salle de sport accessibles gratuitement
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