Chargé de Recrutement - Gestionnaire RH des Agents Contractuels H/F Fonction publique de l'État
Rodez - 12 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Principales missions
En lien avec le chef du service RH et les gestionnaires RH en charge des mobilités et des effectifs, le chargé de recrutement identifie les postes à pourvoir par des agents contractuels afin de répondre aux besoins et aux objectifs de la préfecture, du SGCD, de la DDT et de la DDETSPP. Il est chargé de l'ensemble du processus de recrutement et est responsable de la gestion des entrevues et de la sélection des candidats en collaboration avec les chefs des services concernés.
Les principales fonctions et responsabilités du chargé de recrutement sont les suivantes :
s'entretenir avec les services pour connaître leurs besoins pour chaque poste et répondre aux objectifs et aux attentes ;
prendre en charge les recrutements de CDD, service civique, stagiaires et apprentis - pour la préfecture, le SGCD, la DDT et la DDETSPP : suivi des demandes émises par les services, des offres publiées, organisation et réalisation des entretiens de recrutement, suivi des sources (France Travail, CAP Emploi...)...
servir de point de contact et établir des relations fructueuses avec les candidats pendant le processus de sélection ;
aider les services à identifier et sélectionner des talents de qualité, mener des entretiens et classer les candidats, tout en évaluant leurs connaissances, leurs compétences et leur expérience, afin de les adapter au mieux aux postes à pourvoir ;
gérer l'ensemble du processus de recrutement dans le cadre de divers postes ouverts, : assurer la prise en charge financière des agents non titulaires (CDD, apprentis, stagiaires) auprès des différents ministères et selon les process en vigueur, et réalise les formalités administratives liées à leur recrutement (des contrats, attestations employeurs...) et aux fins de contrat,
organiser les arrivées et départs des agents (CDD, service civique et apprentis) pour les 4 structures,
assurer la veille juridique et la mise à jour des procédures selon les référentiels des ministères, concernant le recrutement et la gestion des carrières des agents contractuels,
organiser et participer aux actions de promotion en lien avec l'activité recrutement (forum, atelier...) en vue de faire connaître les métiers présents sur le périmètre ATE, de développer un réseau de partenaires (écoles, établissements d'enseignement supérieur, entreprises d'insertion...) et la mise en valeur des emplois de la fonction publique
informer les agents contractuels sur les possibilités de rejoindre la fonction publique
Missions secondaires :
Participe aux actions menées par le service RH (élections professionnelles, campagnes RH...)
Ce poste est soumis à des pics d'activité.
En période de baisse d'activité, le gestionnaire intervient en soutien sur les autres thématiques du service RH.
Emploi-type : GRH007A
Le profil recherché
Vos compétences principales mises en oeuvre :
1/ connaissances techniques :
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise : requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise : requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique : requis
2/ Savoir-faire :
Savoir analyser - niveau maîtrise : requis
Savoir travailler e équipe - niveau pratique : requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise : requis
Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise : requis
3/ Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise : requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise : requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise : requis
Savoir accueillir - niveau pratique : requis
Faire preuve de réactivité - niveau pratique : requis
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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