Responsable Multi-Accueil - Com. Com. Vallée de Kaysersberg H/F Fonction publique Territoriale
Kaysersberg Vignoble - 68 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Mission principale :
Gérer une structure d'accueil d'enfants de 10 semaines à 6 ans dans les aspects d'accueil, de sécurité, de management, de communication en lien avec le chef de service petite enfance.
Mission secondaire : Assurer les missions du RSAI (Référent Santé et Accueil Inclusif)
Management d'une équipe jusqu'à 10 personnes
Supervision des tâches à effectuer et de l'organisation de la journée d'accueil
Lien avec les familles et la hiérarchie
Mise en place des protocoles d'accueil dans une logique de bienveillance, de sécurité et de qualité
Accueil des enfants
Accompagnement au moment de l'accueil, des repas, goûters, sommeil, changes
Mise en ½uvre de moments d'éveil adaptés à l'âge des enfants
Organisation quotidienne
Participation à l'organisation et à l'évolution des tâches
Gestion des transmissions aux familles selon les règles en vigueur
Entretien des locaux et du linge en cas d'absence du titulaire du poste
Suivi de la qualité d'air intérieur en lien avec les agents de prévention de la collectivité
Assurer les activités liées aux missions du RSAI :
Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique
Présenter et expliquer aux encadrants des enfants les protocoles au II de l'article R2324-30
Concourir à la mise en ½uvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins.
Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en ½uvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille
Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels en associant les représentants légaux (parents...) : recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale
Contribuer au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations
Contribuer à l'établissement du règlement de fonctionnement et des protocoles prévus au II de l'article R 2324-30 et veiller à la bonne mise en pratique par les équipes
Procéder si nécessaire et avec l'accord des représentants légaux, à son initiative ou celle d'un agent de l'équipe, à un examen de l'enfant en vue d'une orientation médicale ;
Le profil recherché
Savoir : connaissances techniques et formation
DE Infirmière ou Puéricultrice
Développement et psychologie de l'enfant
Diététique
Soins d'urgence
Management
Communication
Développement de projets
Appliquer et faire appliquer les protocoles d'accueil et d'entretien dans le respect de la réglementation en vigueur
Savoir-faire : expérience professionnelle et aptitudes socioprofessionnelles
Supervision des ateliers pédagogiques dans un cadre de sécurité et de qualité
Respecter et faire respecter le règlement de fonctionnement
Management d'équipe
Communication avec les familles
Méthodologie de projets
Rendre compte à la hiérarchie
Gestion des conflits
Anticiper les dangers
Suivi des règles en matière de sécurité et de qualité de l'accueil
Mise à jour des protocoles
Savoir-être : qualités personnelles et sources de motivations
Capacité à prendre des décisions dans le respect des normes en vigueur
Sens de l'organisation
objectivité
gestion des priorités
rigueur et méthode
Capacités à maintenir une communication bienveillante vers les adultes et les enfants
Discrétion professionnelle
Disponibilité
loyauté
Obligations : Responsabilité globale de l'accueil des enfants. Respect des normes et de la réglementation, gestion des situations d'urgence
Risques particuliers et contraintes : Prise en charge des enfants à l'ouverture ou à la fermeture en lien avec une deuxième personne sur place. Gestion des absences imprévues en lien avec la hiérarchie. Suivi de l'application des protocoles de sécurité. Alerte de la hiérarchie en cas de dysfonctionnements.
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Kaysersberg Vignoble
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 100 € / an 2 175 € / mois 14,34 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Kaysersberg Vignoble - 68
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Directrice de crèche
- Job Service
- Job Colmar
- Job Mulhouse
- Job Altkirch
- Job Guebwiller
- Job Saint-Louis
- Job Cernay
- Job Thann
- Job Munster
- Job Wittenheim
- Job Ensisheim
- Job Baby sitter
- Job Aide à domicile
- Job Assistante maternelle
- Job Coiffeuse
- Job Nounou
- Entreprises Service
- Entreprises Directrice de crèche
- Entreprises Kaysersberg Vignoble
- Job Fonction publique
- Job Collectivités
- Job Fonction publique territoriale
- Job Creche
- Job Responsable
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}