Un-Une Chargé·e d'Ingénierie Pédagogique en Formation H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Corte - 2B CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Missions :
L'agent travaillera directement avec la responsable administrative afin d'assurer l'ingénierie pédagogique et l'aide au pilotage de la faculté.
Il a pour mission de concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d'accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l'établissement.
Activités principales
Mettre en oeuvre un plan d'action en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels de la composante.
Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes
Elaborer les dossiers d'accréditation des diplômes et mettre en oeuvre la nouvelle carte de formation (expertise, aide à la rédaction, recherches statistiques ; mise à jour des règlements relatifs aux contrôles des connaissances et compétences)
Concevoir, adapter et mettre en oeuvre les dispositifs pédagogiques selon les évolutions et les ajuster au fur et à mesure de sa mise en oeuvre en liaison avec les directeurs des études et les équipes pédagogiques
Répondre aux enquêtes, audits et évaluations sur l'organisation, la production et les moyens de la structure
Préparer les contrats et conventions et participer au développement et suivi des partenariats
Assurer une veille dans le cadre de son domaine d'activité spécialisée dans l'ingénierie pédagogique
Assurer ou contribuer à la mise en oeuvre de la démarche qualité dans la gestion des activités
Préparer les tableaux de bord (planification des calendriers : préinscriptions, année universitaire, certifications et stages, etc.) à transmettre à la commission de la formation et de la vie universitaire
Missions spécifiques en lien avec la gestion administrative de la composante :
Contrôler l'application des règles et procédures administratives
Proposer et concevoir des outils de gestion administrative, des processus et des documents pour améliorer le fonctionnement et le pilotage de la composante.
Evaluer et synthétiser les déficits par discipline dans le cadre des campagnes de recrutement (base de données).
Assurer le secrétariat des comités de sélection.
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Le profil recherché
Niveau de diplôme attendu : Licence
- Corte - 2B
- CDI
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