Chef de Service Action Sociale de Proximité P. 443 H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Martin-du-Mont - 01 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Collectivité de Saint-Martin (COM), par sa compétence en qualité de chef de file de l'Aide sociale, doit traiter l'ensemble des demandes d'allocations et de prestations (hors champs de la protection sociale) particulièrement celles en direction des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, les mineurs sous mesure de protection, des familles vulnérables et la santé des familles.
Animateur sur le territoire et coordonnateur de développement social local, le chef de service AST pilote le projet de territoire dans ce domaine. Il(elle) centralise, analyse, évalue et transmet les données et observations permettant de cerner les besoins sociaux des quartiers et leurs évolutions
" Participation à la définition des orientations stratégiques en matière d'intervention sociale ;
" Conception et mise en ½uvre d'un projet de territoire en matière d'action sociale ;
" Organisation du service de l'action sociale territoriale et de la coordination avec les équipes socio-éducatives des directions sectorielles - réalisation des procédures et des outils ;
" Impulsion et coordination de la participation des acteurs locaux et du déploiement de l'interconnaissance.
Le profil recherché
Compétences requises :
- Maîtrise des politiques publiques en matière d'aide et d'intervention sociale ;
- Réaliser un diagnostic social de territoire ;
- Analyser les besoins des différents publics vulnérables ;
- Formuler des propositions en cohérence avec les besoins du territoire, les orientations et fondements des politiques sociales, les priorités politiques, et l'organisation administrative.
- Définir et/ou décliner les missions, l'organisation et les ressources d'une zone d'intervention ;
- Mettre en place une gestion de proximité ;
- Promouvoir l'action publique et communiquer ;
- Évaluer les risques économiques et sociaux du projet de territoire
- Impulser et/ou participer à des partenariats ou des coopérations inter-institutionnelles voire transfrontalières.
- Définir les critères d'évaluation de l'autonomisation des personnes et du développement de leurs compétences
- Pilotage de projets d'action sociale et médico-sociale
- Développer et coordonner des projets sociaux et médico-sociaux inter et intra services (prévention de l'action sociale, de l'insertion, etc.) dans le cadre d'une démarche de développement social local
- Étayer les pratiques professionnelles
- Développer des méthodes et des outils permettant la mobilisation des habitants du territoire.
- Accompagner les équipes pour mettre en place les conditions de la coproduction avec les habitants.
Savoirs :
- Cadres réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Caractéristiques socioculturelles des populations suivies
- Orientations et priorités des élus en matière d'aide sociale et de prévention
- Principes de la sociologie et la psychologie des organisations
- Enjeux de la territorialisation des services
- Enjeux politiques des relations inter-institutionnelles sur le territoire
- Méthodes d'ingénierie de projets dans le cadre du développement social
Conditions d'exercice :
- Travail en bureau en lien avec une équipe d'accueil et de travailleurs sociaux de proximité ;
- Interventions régulières sur les sites déconcentrés de la délégation ;
- Rythme de travail souple avec amplitude variable en fonction des délais et obligations ;
- Horaires réguliers ;
- Formations assurées en continu (interne et externe).
Infos complémentaires
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Estimation basse
23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heureSalaire brut estimé
27 600 € / an 2 300 € / mois 15,16 € / heureEstimation haute
36 700 € / an 3 058 € / mois 20,16 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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