

Approvisionneur H/F Daher
Montoir-de-Bretagne - 44 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
APPROVISIONNEUR H/F
Type de contrat
CDI
Présentation de l'emploi
Nous recherchons un(e) approvisionneur H/F]pour intégrer le site de Tamaris. Au sein d'un HUB Supply Chain et rattaché(e) au responsable du HUB, vous intégrez les équipes Supply Chain afin de garantir l'approvisionnement des pièces dans un souci de satisfaction client en quantité, qualité et délai.
Vous évoluez à l'interface des interlocuteurs Qualité, Supply Chain, Programme, Achat Programme et Industrialisation
Présentation de Daher
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'Euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Fiche de Poste
Rattaché(e) à la division industrie et à l'équipe Supply Chain, vous contribuez à garantir l'approvisionnement des pièces dans un souci de satisfaction client en quantité, qualité et délai. Plus particulièrement, vos missions visent à :
- Analyser et traiter le calcul des besoins d'approvisionnement
- Négocier les délais et passer les commandes selon le panel donné et à hauteur de la délégation
- Mettre à jour des commandes dans l'ERP et traiter les litiges
- Suivre et relancer les fournisseurs
- En cas de difficultés, proposer et négocier des solutions dans un souci d'efficacité et de bonnes relations professionnelles
En cas de demande d'urgence, négocier avec les fournisseurs des délais hors cycle de production, rechercher une solution argumentée (quantités, dates...) et au besoin, proposer une solution préparée en amont afin de faciliter l'accord
- En cas de non qualité : s'assurer du retour de la pièce chez le fournisseur et de son remplacement dans le respect les délais répondants aux besoins de la production
- Adapter les paramètres de gestion des articles dans un souci permanent d'optimisation
- Rechercher les causes de dérive et proposer des solutions adaptées
- Réduire le niveau des stocks en fonction du taux de service indiqué (SLA)
- Tenir à jour les indicateurs de performance et d'activité (reporting à sa hiérarchie et information aux achats pour action en cas de problèmes)
- Dans le cadre de contrats de sous-traitance, assurer la planification et la bonne fourniture des matières premières dans le respect des cycles de livraison - Analyser les stocks de matières périssables et en assurer la bonne gestion afin de limiter les destructions et les ruptures de stocks
- Suite à alerte du magasin, s'assurer du réapprovisionnement des pièces afin d'éviter les ruptures de stocks - Élaborer et piloter le plan d'approvisionnement à destination des fournisseurs afin de donner les besoins prévisionnels sur un an (réactualisation mensuelle)
- En cas de transfert vers un autre fournisseur (fournisseur défaillant...), ajuster la planification, s'assurer du transfert des commandes vers le nouveau fournisseur, coordonner les différents acteurs afin respecter les délais Responsabilité :
- Etre responsable de la valeur engagée et du stock.
Idéalement titulaire d'un diplôme Bac +2/+3 en logistique, vous avez de bonnes connaissances en logistique industrielle/production ou avez une première expérience en planification, approvisionnement ou gestion de flux de manière générale.
Un bon relationnel, la proactivité, la réactivité et la rigueur sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Nous recherchons un technicien disponible, organisé, vous avez le sens des priorités et le goût du travail en équipe. La maîtrise de SAP et l'utilisation avancée d'Excel sont requises.
Votre anglais est courant.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?
Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Montoir-de-Bretagne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 710 € / an 1 892 € / mois 12,48 € / heureSalaire brut estimé
26 196 € / an 2 183 € / mois 14,39 € / heureEstimation haute
30 066 € / an 2 506 € / mois 16,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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