

Alternant - Excellence Opérationnelle H/F Daher
Marignane - 13 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Alternant - Excellence Opérationnelle (H/F)
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
L'environnement du poste
Nous recherchons un Alternant Spécialiste en Excellence Opérationnelle au sein de notre Pôle Ingénierie Sud-Est, basé à Marignane.
Vous assurez la maîtrise d'oeuvre pour le développement et la mise en place de nouveaux process et organisations logistiques dans un objectif d'amélioration de la performance opérationnelle, sur la base des principes du LEAN MANUFACTURING pour supporter nos activités logistiques et projets du Groupe
Définir et piloter la stratégie d'amélioration continue :
- Identifier les axes d'amélioration en analysant les processus, les données opérationnelles et les retours terrain
- Définir des KPI pour suivre l'impact des actions engagées
- Élaborer des plans d'action précis et superviser leur mise en oeuvre avec les équipes concernées
- Prioriser les projets selon leur impact sur la performance globale
Optimiser Les Processus Logistiques
- Identifier les inefficacités et points de blocage dans les processus existants
- Appliquer des outils du Lean, Six Sigma ou Kaizen pour accroître l'efficience
- Proposer des solutions concrètes pour réduire les coûts, améliorer la qualité et optimiser la performance
Promouvoir La Culture D'amélioration Continue
- Sensibiliser et former les équipes aux méthodes et outils d'amélioration continue via l'animation de formations à notre programme d'excellence et d'implication des équipes «SeeD»
- Accompagner et donner du sens aux équipes opérationnelles sur la bonne application des standards de management
- Organiser des ateliers et événements pour encourager l'engagement collectif
- Favoriser la collaboration transversale pour générer des idées innovantes
- Une formation avec une spécialité logistique serait appréciée Bac +2
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :
- L'étude de votre candidature
- Un premier échange téléphonique
- Un entretien manager et chargé de recrutement
- Un entretien Responsable métier et RRH
- Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Plan d’épargne entreprise
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Prime d’intéressement et de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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