

Alternant Support Après-Vente H/F Daher
Tarbes - 65 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Alternant(e) Support Après-Vente (H/F)
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Avionneur depuis 1911, Daher est aujourd'hui le plus ancien avionneur encore en activité au monde. Le Groupe est reconnu pour ses modèles innovants, le TBM et le Kodiak, qui allient performance et fiabilité. La Division Avions du Groupe Daher a ainsi pour mission d'assurer la conception, la fabrication et la maintenance de ces avions utilitaires légers et avions d'affaires à ses clients européens et internationaux, publics et privés.
L'environnement du poste
DAHER recherche son/sa futur (e) alternant(e) Support Après-Vente
Vous intégrerez notre équipe de Tarbes au sein du département PARTS de la Division Avions, en charge de fournir les pièces de rechange pour la maintenance de toutes les flottes d'avions Daher depuis les Rallye, TB jusqu'au TBM et Kodiak qui sortent des chaînes d'assemblage Daher.
Sous la supervision de votre tuteur, vous aurez la charge de participer à l'amélioration de notre offre.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Analyser les expériences client, identifier et implémenter des axes d'amélioration.
- Etendre le catalogue d'offres de produits & services.
- Réaliser le benchmark sur les offres des avionneurs de l'aviation générale.
- Participer aux lancements de promotions.
Parlons de vous :
Issu(e) d'école de commerceou bien d'école d'ingénieur, vous souhaitez vous orienter vers des activités commerciales, vous avez un intérêt particulier pour le monde de l'aviation générale ainsi que pour le marketing et le business. Vous avez un bon relationnel. Vous maîtrisez le Pack Office et connaissez éventuellement le logiciel de gestion SAP. Vous êtes proactif(ve), motivé(e), curieux(se) et impliqué(e). Vous aimez l'autonomie et le travail en équipe et vous disposez d'une bonne maîtrise de l'anglais professionnel?
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie, avantages voyages...
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
- Etc
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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