Alternance - Chargé de Projet RH H/F Daher

Détail du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
Alternance - Chargé(e) de projet RH H/F
Type de contrat
Apprentissage

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.

L'environnement du poste
Nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Chargé(e) de projets RH H/F pour intégrer l'équipe RH de la Division Logistique sur le site de Montoir de Bretagne (44) pour un démarrage début septembre 2025.
Mettre à disposition des informations et des analyses sociales, ainsi que les outils nécessaires auprès de la Direction RH de la Division.

Les challenges que nous allons relever ensemble :
- Garantir l'efficience et l'amélioration des processus RH ainsi que la qualité des données associées (mesurée par les KPI) ;
- Gérer, analyser et organiser les données collectées ;
- Construire et publier les reportings sociaux du périmètre (tableaux de bord mensuels et rapports annuels...) ;
- Préparer les outils de chiffrage nécessaires pour les réunions de travail de l'agenda social ;
- Répondre aux demandes et aux diverses requêtes de sa hiérarchie sur l'établissement d'études ponctuelles ;
- Prendre en charge de nouveaux projets RH au niveau Division en relation avec le reporting ou analyses sociales.

Parlons de vous :

·Bac +4/5 en préparation d'un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou Droit du travail.

·Une première expérience (stage ou alternance) en RH est un atout.

·Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment)

·Rigueur, organisation, autonomie et réactivité.

·Qualités relationnelles et capacité à interagir avec divers interlocuteurs.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :

1. L'étude de votre candidature

2. Un entretien avec notre Chargée de recrutement

3. Un entretien avec le manager

4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !