Chef d'Equipe Production H/F Daher

Détail du poste

Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?

Nous recherchons notre futur(e)
CHEF D'EQUIPE PRODUCTION F/H
Type de contrat
CDI

Qui sommes-nous?

Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique.
Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.

L'environnement du poste
Au poste de chef.fe d'équipe production sur notre site de Tarbes, où sont produits des sous-ensembles aéronautiques, vous êtes rattaché.e au Responsable de Ligne Composite. Vos missions sont de coordonner et superviser l'activité d'une équipe de production et d'en garantir les objectifs Santé, Sécurité, Qualité, Coûts, Délais, Equipe.

Les défis que nous allons relever ensemble
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
- Organiser ses équipes en fonction de l'activité et assurer l'adéquation charge/capacité court terme
- Animer et gérer ses équipes de production et les services supports dédiés à son périmètre
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté, du règlement intérieur
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Piloter la polyvalence et la polycompétences au sein de l'équipe
- Être force de proposition et mener des actions d'amélioration continue et/ou de résolution de problème
- Accompagner et assurer la conduite du changement
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre et alerter sa hiérarchie en cas d'écarts
- Manager la performance SQDCT (sécurité, qualité, délai, coût, équipe) de son périmètre
- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation
- Animer des SR 1
- Contribuer aux analyses de résolutions de problème (qualité, sécurité)
- Animer en autonomie des chantiers d'amélioration et assurer leur suivi
- Contrôler l'activité (GA/productivité/pause), analyser des écarts
- Mettre en oeuvre des plans d'actions de performance et les piloter

Parlons de vous

Vous disposez d'une expérience supérieur à 5 ans en tant de chef.fe ou superveur.se de production dans un environnement industriel. La connaissance des matériaux composite est un atout.

Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nos engagements :

Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.

Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.

Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.

Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, offre billetterie ou locations,
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.

Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !