

Alternance - Méthodes et Exploitation Logistique H/F Daher
Saint-Médard-en-Jalles - 33 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
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Nous recherchons notre futur(e)
Alternance - Méthodes et Exploitation Logistique H/F
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
L'environnement du poste
Organiser les activités logistiques d'un site et gérer les flux de marchandises en participant à chaque étape du processus logistique.
Les défis que nous allons relever ensemble
Pilotage :
- Organiser l'exploitation logistique
- Participer au management des opérations et des équipes
- Participer à la gestion et à l'animation des indicateurs de performance
- Participer à la gestion des litiges
- Participer à l'animation des équipes en veillant à faire monter les collaborateurs en compétence
Gestion de l'activité :
- Suivre les commandes
- Apporter des solutions dans le traitement des urgences et des retards
- Garantir le relationnel avec le client et les fournisseurs
- Participer à la gestion des stocks
- Participer au pilotage de la gestion de magasin
Amélioration continue :
- Participer à l'élaboration de solutions d'amélioration continue en veillant à respecter les délais, les coûts, la qualité et la sécurité
- Réaliser des études de projets logistiques en vue d'optimiser les espaces de stockage et la rentabilité
- Déterminer et participer à la conduite de plans d'actions
- Participer à la conception de zones logistiques
- Participer à la réalisation de processus et de méthodes de travails en lien avec les équipes opérationnelles
Parlons de vous
- Vous préparez un Bac +2 TSMEL ou un Bac +3 en logistique
- Vous êtes motivé(e)
- Vous êtes intéressé(e) par la logistique industrielle aéronautique
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre
comité d'entreprise : cartes cadeaux,
chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits
Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de
participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement
et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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