

Gestionnaire ADV H/F Daher
Tarbes - 65 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Gestionnaire ADV F/H
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
L'environnement du poste
Au sein du service Administration des Ventes Central, nous cherchons un gestionnaire ADV pour rejoindre l'équipe en place :
Assurer la gestion des contrats de vente : de la réception des commandes clients à leur facturation et à la résolution des litiges de paiement en collaboration avec les services concernés le cas échéant (commerce, opérationnels etc);
Transmettre au CSP les FAE/AAE à prendre en chiffre d'affaires.
Les défis que nous allons relever ensemble
Vous aurez en charge le suivi des commandes clients :
- Saisie des données contractuelles dans SAP,
- Réception des commandes, revue, Accusés réception
- Suivi des commandes en collaboration avec les acteurs internes/externes
- Facturation ou constitution de FAE/AAE
- Anticipation et gestion des litiges de paiement
Parlons de vous
Vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 1 à 2 ans minimum, en tant que Gestionnaire ADV
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez le sens des priorités
Vous maitrisez les outils informatiques (Excel et SAP) et avez le goût des chiffres
Vous êtes diplomate mais ferme et résistant à la pression (clôture de fin de mois)
Vous avez un bon esprit d'analyse et de compréhension des flux financiers
Vous êtes un bon communicant et aimez les échanges variés (interfaces au quotidien avec les responsables d'activités, contrôleurs de gestion, recouvrement etc. en interne et régulièrement avec les clients par mails ou points téléphoniques).
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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