

Technicien Methodes Industrialisation Composite H/F Daher
Tarbes - 65 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
TECHNICIEN METHODES INDUSTRIALISATION COMPOSITE H/F
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux
composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique.
Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
L'environnement du poste
Au poste de Technicien Méthodes Industrialisation F/H sur notre site de Tarbes où sont produits des sous-ensembles aéronautiques, vous êtes rattaché.e au Chef de groupe Méthodes Composite. Vos missions sont de contribuer à garantir les process de fabrication composite et notamment par la participation aux projets d'industrialisation, par la mise en oeuvre et l'accompagnement techniques des compagnons, la contribution à la résolution des non conformités. Vous maitrisez l'intégrité de la documentation techniques (Plans, FI, gammes) et assurez leur mise à jour et leur pertinence.
Les défis que nous allons relever ensemble
- Apporter un soutien technique à la production et résoudre les problèmes de process en vie série.
- Définir et optimiser les processus de fabrication (instructions, contrôles, outillages, temps, flux).
- Assurer le suivi des articles, gammes et nomenclatures dans le système d'information. Mettre à jour les données techniques pour en assurer l'intégrité.
- Chiffrer les coûts (RC/NRC) et proposer un planning pour les appels d'offres.
- Participer aux pré-études et valider les dossiers de définition avec le Bureau d'Études.
- Contribuer à l'implantation des postes de travail et aux transferts de production.
Parlons de vous
De formation Bac +2/ Bac +3 en génie mécanique ou conception, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en méthodes industrialisation idéalement dans le secteur aéronautique. Un parcours en composite sera un atout.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux,
chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence. Ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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