

Responsable de Production - Atelier H/F Daher
Tarbes - 65 Stage- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
RESPONSABLE DE PRODUCTION / ATELIER H/F
Type de contrat
CDI
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique.
Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
L'environnement du poste
Au poste de Responsable d'Atelier / Chef de Ligne de Production, sur notre site de Tarbes, où sont produits des sous-ensembles aéronautiques, vous êtes rattaché au Responsable Unité Composite. Vos missions sont de coordonner et superviser l'activité de production d'un atelier, garantir l'atteinte des objectifs en termes d'OTD, d'efficience, de sécurité, qualité et délais.
Les défis que nous allons relever ensemble
- Piloter l'atelier pour atteindre les objectifs de production et l'adhérence au PDP à travers l'animation de chefs d'équipe.
- Analyser les performances, assurer le reporting et la mise à jour des indicateurs de suivi, proposer des actions correctives.
- Mettre en oeuvre les moyens nécessaires aux enjeux de qualité.
- Coordonner les actions des fonctions supports Méthodes, Qualité et Maintenance dans un objectif de satisfaction client.
- Assurer l'animation des plan d'actions SSE/Lean, conduire le changement.
- Animer, impliquer et fédérer l'équipe au quotidien autour des enjeux de l'unité.
- Gérer les ressources humaines (recrutement, formation, polyvalence), organiser et ajuster les effectifs selon l'activité.
- Assurer l'animation et maximiser les fonctions des chefs d'équipes.
Parlons de vous
De formation ou parcours professionnel de type Ingénieur, vous justifiez d'une expérience significative qu'au moins 3 ans dans un milieu Industriel. Une expérience en production aéronautique idéalement dans le Composite ou l'ajustage, la Chaudronnerie/Usinage seront des atouts.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux,
chèques vacances et offre billetterie
- Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions
- Plan d'épargne entreprise
- Prime d'intéressement et prime de participation
- Couverture frais de santé avantageuse
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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