

Alternant - Ingénieur Matériaux Composite H/F Daher
Saint-Aignan-Grandlieu - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
ALTERNANT - Ingénieur matériaux composite F/H
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Shap'in, notre techcenter de Nantes, situé à proximité du site de production Daher de Saint-Aignan-de-Grandlieu, au coeur du Pôle industriel d'innovation Jules Verne, a pour objectif d'accélérer l'innovation et la montée en maturité technologique des éléments de structure aéronautiques en matériaux composites.
Ce centre d'innovation permet de répondre aux enjeux techniques, économiques et environnementaux du secteur tout en contribuant à l'évolution de nos talents. Il favorise l'échange et la collaboration entre équipes de terrain, bureaux d'études, clients, et partenaires publics et privés pour préparer l'aérostructure de demain.
L'environnement du poste
Rattaché(e) au département Matériaux au sein de Shap'in qui apporte son soutien à la production et participe au développement de nouvelles technologies vous contribuez à la caractérisation de l'impact des paramètres de transformation des matériaux pré imprégnés
La santé matière des pièces composites peuvent être influencées par de nombreux facteurs, notamment des paramètres environnementaux lors de la fabrication. Actuellement le service matériaux mène différents essais pour créer une base de donnée et augmenter les connaissances sur les matériaux utilisés ainsi que leurs caractéristiques d'utilisation.
Ces travaux permettent d'accompagner des développements de pièce et une réactivité vis à vis des supports de production.
Les défis que nous allons relever ensemble
- Compléter la base de donnée et de réaliser des études de processabilité de la matière pour identifier l'impact des paramètres identifiés. (Température, Conditionnement, Humidité, nombre de décongélation, durée attente cuisson...) sur la santé matière des pièces.
- Apporter des spécifications et recommandations suite à cette étude
Parlons de vous
Vous entamez un cursus Ingénieur Matériaux et recherchez une alternance de 3 ans.
Vos atouts pour réussir dans cette missions :
- De la rigueur et sens de l'organisation
- Une capacité d'analyse et un esprit synthétique
- Une aisance relationnelle et esprit équipe
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1.L'étude de votre candidature et un premier échange téléphonique
2.Un entretien avec Nathalie, Chargée de recrutement
3.Un entretien avec Stéphanie, Responsable Service Matériaux
4.Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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