

Alternance - Spécialiste en Transformation Digitale H/F Daher
Cornebarrieu - 31 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Alternance - Spécialiste en Transformation Digitale H/F
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.
L'environnement du poste
Nous recherchons notre future alternant(e) en qualité de Spécialiste en Transformation Digitale H/F sur le site de Cornebarrieu (31) pour intégrer la Directeur DES (Direction Ingénierie Services) de la Division Logistique. Vous participerez activement à la digitalisation des processus logistiques pour nos clients dans les secteurs de l'aéronautique et du ferroviaire. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour identifier, développer et déployer des solutions innovantes.
Les défis que nous allons relever ensemble :
Modélisation de processus
- Analyser et cartographier les processus existants.
- Proposer des améliorations et des optimisations des processus.
Recherche de solutions innovantes
- Effectuer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions digitales.
- Évaluer la faisabilité et l'impact des solutions proposées.
Rédaction de spécifications fonctionnelles
- Rédiger des documents de spécifications fonctionnelles détaillées.
- Collaborer avec les équipes de développement pour s'assurer que les solutions répondent aux besoins des utilisateurs.
Parlons de vous
- Vous êtes actuellement étudiant(e) En 4ème ou dernière année d'école d'ingénieur, de commerce ou université avec une spécialisation en transformation digitale, logistique ou gestion de projet ;
- Vous connaissez certains outils de modélisation de processus ;
- Vous avez un intérêt pour les technologies innovantes et la transformation digitale ;
- Vous disposez de compétences en communication et en gestion de projet ;
- Vous avez la capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets simultanément ;
- Vous maîtrisez l'anglais professionnel ;
- Une première expérience dans le secteur de la logistique ou de l'industrie serait un plus.
Quelques déplacements professionnels sont à prévoir en France et à l'étranger.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes :
1. L'étude de votre candidature
2. Un entretien avec notre Chargée de recrutement
3. Un entretien avec le manager
4. Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
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Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Prime d’intéressement et de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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