

Responsable HSE H/F Daher
Tremblay-en-France - 93 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Responsable HSE - H/F
Type de contrat
CDI
Présentation de l'emploi
Garantir la bonne conformité des services en accord avec la réglementation et les normes en vigueur et la satisfaction clients en termes de HSE, tout en satisfaisant les objectifs de performance économique.
Présentation de Daher
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'Euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Fiche de Poste
Nous recherchons notre futur(e) Responsable HSE H/F pour rejoindre la Direction QSE de la Division Logistique. Le poste est basé à Marly (95) ou sur un de nos sites logistiques dans la région IDF/Nord.
En tant que bras droit de la Responsable HSE région Île-de-France/Nord, vous aurez la responsabilité, sur votre périmètre, de :
- Coordonner un département régional opérant dans les secteurs de l'aéronautique, de la chimie/pétrochimie et de l'automobile.
- Superviser et coordonner la stratégie HSE sur son périmètre en soutien aux directions opérationnelles.
- Piloter les actions d'amélioration, effectuer des analyses de risques, gérer des projets et élaborer des plans d'action.
Vous assurerez en particulier la conformité HSE d'un site classé SEVESO.
Dans ce cadre, vos missions opérationnelles sont les suivantes :
- Définition et mise en oeuvre de la politique HSE : Participer à la définition, à la mise en place, au suivi et à l'optimisation de la politique de prévention des risques et environnement de l'entreprise tout en respectant les normes et la réglementation en vigueur.
- Promotion de la culture sécurité : Contribuer activement à la promotion d'une culture de sécurité au sein de l'entreprise.
- Évaluations des risques professionnels : Assurer la réalisation des évaluations des risques professionnels.
- Veille réglementaire et évaluation de conformité : Participer à la veille réglementaire et à l'évaluation de la conformité dans votre périmètre, incluant la gestion d'un site Seveso.
- Reporting HSE : Piloter le reporting HSE de votre département, en assurant la collecte, l'analyse et la communication des données HSE.
- Surveillance de la performance HSE : Participer à la surveillance de la performance HSE opérationnelle, en interface avec les auditeurs internes et externes.
- Développement d'outils et formation : Participer à la conception d'outils, de méthodes et à la formation terrain des opérationnels.
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en maîtrise des risques et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, évoluant dans un environnement exigeant, idéalement en Logistique. Vous possédez une expertise approfondie de la réglementation HSE et des processus de prévention qui en découlent.
Rigoureux(se), vous appréciez le travail en équipe et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité à travailler de manière autonome et votre proactivité dans l'amélioration continue des pratiques HSE. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office ainsi que les systèmes de management HSE, incluant les techniques d'audit et l'analyse des causes.
Des déplacements sont à prévoir 3 à 4 jours par semaine en région Île-de-France.
Rejoignez une équipe enthousiaste au sein d'un environnement dynamique et stimulant !
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ?
Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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