

Alternant - Ingénieur Amélioration Continue H/F Daher
Montoir-de-Bretagne - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
Alternant - Ingénieur Amélioration continue H/F
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
La Division Services Industriels du Groupe Daher propose à ses clients avionneurs l'assemblage structurel et mécanique de sous-ensembles complexes, l'installation d'équipements et la maintenance. Elle accompagne ses clients tout au long de leur cycle de production, directement sur leurs lignes de production ou en ex-situ, assurant ainsi un soutien constant.
L'environnement du poste
Passionné(e) par l'aéronautique, rejoins notre équipe en alternance sur le poste d'Ingénieur en Amélioration Continue H/F au sein du site AIRBUS de MONTOIR DE BRETAGNE et participe à nos projets innovants.
Vos missions principales seront de superviser le suivi de l'amélioration continue sur la partie ajustage.
Les défis que nous allons relever ensemble :
- Participez à l'animation de l'amélioration continue ;
- Organisez des réunions, ateliers, brainstormings... ;
- Identifiez les axes de progrès et la déclinaison des plans d'action associés aux problématiques des processus ;
- Déterminez et faites vivre les indicateurs de performance ;
- Communiquez auprès des acteurs, notamment responsables de processus et la Direction ;
- Accompagnement de la mise en place des améliorations ;
- Implémenter des indicateurs opérationnels fiables et adaptés ;
- Superviser et vérifier la bonne application des outils et procédures ;
- Planifier les actions liées au projet ;
- Former et accompagner l'ensemble des opérationnels impactés ;
Parlons de vous :
Vous entrez en formation de niveau Bac +5, telle qu'un Master en performance industrielle, en génie mécanique ou en qualité. Idéalement, vous avez déjà acquis une première expérience en alternance ou stage.
Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre curiosité intellectuelle et votre capacité à prendre du recul. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'initiative. Votre esprit d'équipe, votre aptitude à fédérer ainsi que votre sens de l'écoute et de la communication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Vous souhaitez découvrir ou poursuivre votre alternance dans le secteur aéronautique.
N'hésitez plus et rejoignez-nous !
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Avantages principaux :
- Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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1. L’étude de votre candidature
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2. Un premier échange téléphonique
-
3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
-
Couverture frais de santé avantageuse
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