

Alternant Maintenance Industrielle H/F Daher
Tarbes - 65 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac
- Bac +2
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
Détail du poste
Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?
Nous recherchons notre futur(e)
ALTERNANT MAINTENANCE INDUSTRIELLE F/H
Type de contrat
Apprentissage
Qui sommes-nous?
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'Euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Justification
La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux
composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique.
Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques.
L'environnement du poste
En tant qu'Alternant.e Technicien.ne Maintenance Industrielle sur notre site de Tarbes, où sont produits des sous-ensembles aéronautiques, vous êtes rattaché.e aux Ingénieurs Maintenance Industrielle. Votre mission est d'assurer le bon fonctionnement des équipements industriels en réalisant des opérations de maintenance préventive et corrective, tout en contribuant à la mise en place des outils TPM.
Les défis que nous allons relever ensemble
- Dans un contexte de mise en place d'outils TPM : Participation active à l'implémentation des outils TPM afin d'optimiser la gestion de la maintenance et d'améliorer la performance globale des équipements.
- Assurer la relation de proximité avec les responsables de production : Maintien d'une communication constante avec les responsables de production pour anticiper les besoins en maintenance et coordonner les actions à mener.
- Coordonner les actions nécessaires au maintien en conditions opérationnelles du parc machine : Suivi des interventions et planification des actions nécessaires dans l'objectif de garantir que le parc machine reste en conditions optimales de fonctionnement.
- Historiser et tracer les bonnes pratiques liées aux opérations : Documentation et conservation d'un historique des bonnes pratiques et des procédures de maintenance afin d'assurer la traçabilité et de favoriser les améliorations continues.
- Accompagner les opérateurs dans la maintenance niveau 1 et 2 : Formation et guide des opérateurs dans la réalisation des maintenances de premier et second niveau pour les rendre autonomes dans la gestion quotidienne des équipements.
- Tracer les interventions et suivre leur réalisation : Enregistrement systématique des interventions de maintenance, suivi de leur avancement et garantie de la mise en oeuvre effective des actions nécessaires.
Parlons de vous
Vous êtes engagé.e dans un cursus de type bachelor maintenance avancée. Vous maitrisez les technologies conventionnelles et numériques en maintenance industrielle, ainsi que des méthodes et outils associés.
Vous n'avez pas toutes les compétences requises ? Pas de souci ! Daher vous soutiendra dans votre parcours de développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos engagements :
Daher, certifié Top Employeur France, vousoffre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International.
Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.
Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au coeur de nos activités pour un avenir durable.
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes
1. L'étude de votre candidature
2. Un premier échange téléphonique
3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s)
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
1. L’étude de votre candidature
-
2. Un premier échange téléphonique
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3. Un entretien avec chargé(e) de recrutement et manager(s) concernés par le poste
-
Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l’issue
Raisons de nous rejoindre
-
Avntages CE : Cartes cadeaux, chèques vacances et offre billeterie
-
Accès à un réseau de crèches sous conditions
-
Plan d’épargne entreprise
-
Prime d’intéressement et de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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