Médecin Traitant en EHPAD 0.5 Etp EHPAD Huguette Valsecchi 75015 H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif FICHE DE POSTE
« Médecin traitant en EHPAD»
Recruteur : CASVP Structure d'accueil : EHPAD Huguette VALSECCHI
Localisation : 14 Rue Mère Marie Skobtsov, 75015 PARIS
Type d'emploi : CDD Catégorie : A
Corps : Praticien hospitalier Grade : Spécialité : Médecin traitant en EHPAD
Date de prise de poste souhaitée : 01/04/2025
Management d'équipe : oui
Code PILEFF : C000005804
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
Direction : La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de
l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion
pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale
de la Ville de Paris.
La sous-direction de l'autonomie élabore et met en uvre une politique inclusive et bientraitante à destination des
187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de
l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.
Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences
autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son
action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.
EHPAD : L'EHPAD Huguette VALSECCHI a ouvert en mai 2015.
Sous l'autorité du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur intervient dans un établissement composé de
101 lits et de 85 ETP. Il/elle encadre les médecins traitants salariés et les professionnels de santé (pédicure,
kinésithérapeutes, orthophonistes, etc). L'équipe soignante est composée d'une cadre supérieur de santé, d'un cadre
de santé et d'une équipe soignante pluridisciplinaire.
MISSIONS
Assure le suivi médical des résidents dont il a la responsabilité, évaluation gériatrique dès l'admission; examens
réguliers, renouvellement des prescriptions, suivi des comorbidités. Intervient non seulement en lien avec l'équipe
pluridisciplinaire de l'EHPAD mais également avec les proches des résidents et en partenariat avec les intervenants
extérieurs (hôpital de jour, CMP, télémédecine, HAD, etc.) dans le cadre des filières gériatriques et psychiatriques
Assure la tenue du dossier médical : actualisation permanente du volet de synthèse médicale, traçabilité de tous les
actes et de la conciliation médicamenteuse impulsée par le médecin coordonnateur
Participe aux transmissions inter équipes et aux réunions d'organisation des soins interdisciplinaires : projet de soins,
organisation des soins palliatifs, etc.
Prescrit de thérapies non médicamenteuses conformes aux bonnes pratiques
Assure les visites de pré admission déléguées si besoin par le médecin coordonnateur
Participe à l'anticipation et la gestion des crises sanitaires (canicule, grippe) et à la maîtrise du risque infectieux
COMPETENCES / QUALITES REQUISES
Savoir-faire :
N°1 Comportement bientraitant, respectueux, empathique avec les résidents
N°2 Capacité d'adaptation et de remise en question
N°3 Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite
Connaissances professionnelles
N°1 Bonne connaissance des outils informatiques
Qualités requises :
N°1 Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
N°2 Dynamisme, polyvalence et disponibilité
N°3 Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : Diplôme de docteur en médecine ; Inscription au Conseil de
l'ordre des médecins ; Capacité en gériatrie ou expérience en gériatrie ou intérêt pour la spécialité.
Avantages
Des avantages statutaires : indemnité du supplément familial de traitement ; accès à l'AGOSPAP (« comité
d'entreprise ») : nombreuses réductions pour vacances, loisirs, gardes d'enfant (coupon réduction CESU) etc. ; accès
gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville (par exemple piscines et musées) ; restauration collective aux
tarifs avantageux ; accès prioritaire dans les crèches municipales ; versement forfaitaire (en fonction de la
rémunération) qui couvre une partie des cotisations complémentaires de santé
Des modalités de travail facilitant l'équilibre vie privée/vie professionnelle : établissements proches des
transports en commun ; environ 54 jours de congés par an pour un temps plein ; démarche continue d'amélioration de
la qualité de vie au travail des agents portée par chaque établissement
Des équipes pluridisciplinaires soudées autour de valeurs communes : la DSOL a entre autre pour mission
de soutenir et d'accompagner les résidents les plus vulnérables vers l'autonomie, dans la dignité, et de lutter contre
toutes les formes d'exclusion ; engagement fort dans le cadre du plan climat et le développement durable ; engagement
dans la construction des EHPAD de demain (nombreux projets de type : EHPAD hors les murs, PASA, tiers lieux, projets
de prévention en matière de santé, etc.)
Conditions particulières d'exercice/horaires/astreintes
Temps incomplet réalisé du Lundi au Vendredi
Capacité à réaliser des astreintes selon des modalités à définir en fonction des disponibilités du praticien
valorisé mais non obligatoire
Parcours de formation soutenu et évolution professionnelle facilitée