4 Postes d'Infirmier - Création Equipe Mobile Psychiatrie Précarité - Pôle Alr H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Régie par la circulaire du 23 Novembre 2025, l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité, dans une dynamique d'approche globale, a pour missions de promouvoir l'accès aux soins et d'accompagner des personnes en situation de précarité vers des dispositifs adaptés de prise en soins en santé mentale prenant en compte la notion de parcours et d'individualité.

Description du contexte/environnement du poste
Le Pôle Artois Lys Romane est constitué de 4 secteurs de Psychiatrie Adulte :
Le Secteur de Béthune (62G10), le Secteur de Bruay-la-Buissière (62G11)
Le Secteur de Lillers (62G09), le Secteur de Noeux les Mines (62G12)

L'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité est située à Saint-Venant
Conditions d'exercice :
Les amplitudes horaires de travail attendues sont :
Travail en journée, du lundi au vendredi de 9h à 18h06 (9h - 17h06 / 10h - 18h06).
- Durée hebdomadaire de travail : 38 heures.

CDD-CDI-MUTATION-DETACHEMENT

Missions générales
Posséder des connaissances théoriques en psychopathologie et clinique de la psychiatrie, de l'exclusion et de la migration,
Identifier les fragilités et les besoins en santé mentale, non repérés des personnes adultes en souffrance psychique et en situation de précarité et d'exclusion,
Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des personnes en situation de précarité et présentant une souffrance psychique,
Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative de façon individuelle et/ou collective,
Mener des entretiens d'accueil, des entretiens d'aide et des entretiens motivationnels,
Promouvoir « l'aller vers » des patients en situation de précarité, que ce soit à domicile, à la rue, en structure d'accueil ou d'hébergement médico-social pour prévenir-repérer-identifier, orienter et faciliter l'accès aux soins,
Identifier et prévenir les risques de passage à l'acte suicidaire,
Contribuer à l'organisation du parcours de soin en collaboration avec les acteurs des secteurs sanitaires, sociaux ou médicosociaux et éducatifs afin d'éviter et prévenir les ruptures,
Participer à des interventions mobiles ou dans la rue (maraude),
Réaliser un travail d'écoute, de recueil d'informations, de soutien et de formation auprès des acteurs de première ligne en lien direct avec ces personnes (équipes des structures sociales et médico-sociales et/ou bénévoles),
Assurer une liaison continue entre les différents intervenants et structures de soins autour de la co-construction et de la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient,
Mutualiser les savoirs et les compétences pluriprofessionnelles pour une prise de décision collégiale,
Garantir le respect des Droits du Patient et de sa liberté d'aller et venir,
Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
Assurer la traçabilité des actes de soins réalisés et contribuer au rapport d'activité de l'EMPP,
Etre capable d'identifier les situations à risques,
Prévenir les moments de violence ou d'agressivité en lien avec la clinique du patient.

Missions spécifiques
Contribuer au projet médico-soignant du dispositif, aux projets de service, de Pôle et institutionnels,
Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles,
Initier et/ou participer à des projets de recherche en soins infirmiers,
Collaborer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.

Caractéristiques particulières du poste
Qualification : Diplômé(e) d'état Infirmier - Infirmier de Secteur Psychiatrique
Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
Chronos,
Outlook,
Cariatides, Excel, Word
Ennov,
Intranet.

Responsables fonctionnels/Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général,
Directeur Délégué,
Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins,
Cadre Supérieure de Santé,
Cadre de Santé.

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle,
Chef de Service,
Médecins référents des unités.

Compétences attendues et souhaitées
Maîtrise des soins techniques et relationnels,
Connaissance du champ sanitaire, social, médico-social et des spécificités d'accompagnement pour les personnes en situation de précarité et d'exclusion,
Capacité à appréhender les dimensions interculturelles pouvant être liées à la précarité,
Capacité d'adaptation dans les unités au sein du Pôle,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau partenarial,
Aptitude à communiquer avec empathie,
Capacité à favoriser les échanges et la circulation des informations,
Sens des responsabilités,
Autonomie et organisation,
Capacité à prendre des initiatives,
Capacité d'analyse,
Volonté d'actualiser ses connaissances,
Collaboration avec la communauté médicale,
Disponibilité pour s'inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre fixé (interventions, réunions, actions de formation, congrès,.),

Savoir faire :
- Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
- Sens de l'organisation,
- Sens de l'observation.