Responsable de la Gestion de la Formation au Service Administratif Régional de la Cour d'Appel de Ve H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Versailles - 78 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
1- Ressources humaines/formation
1-1 Conception et élaboration du plan de formation
- Recenser et analyser les besoins exprimés
- Répondre aux besoins institutionnels
- Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
- Présenter le projet devant le comité technique régional
- Participer à l'élaboration du plan de formation des plates-formes interrégionales du ministère de la justice
1-2 Ingénierie de formation
- Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
- Rédiger un cahier des charges
- Rechercher des intervenants
- Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats
1-3 Suivi et évaluation des actions de formation
- Evaluer les actions, réajuster la programmation
- Rédiger le bilan annuel d'activité de la formation régionale
- Présenter le bilan au comité technique régional
1-4 Préparation aux concours et examens professionnels
- Mettre en place les préparations aux concours et examens professionnels
- Gérer la préparation par correspondance
1-5 Gestion de la formation individualisée et des compétences
- Analyser le projet individuel de l'agent, ses acquis professionnels et son parcours de formation
- Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
- Etablir une proposition de parcours individuel de formation (bilan de compétence, congé de formation professionnelle...)
1-6 Organisation et suivi de stages internes et externes
1-7 Gestion des candidatures relatives aux actions de formation nationales, interrégionales, à l'Ecole nationale des greffes, aux plates-formes interministérielles d'appui aux ressources humaines et divers organismes (IRA...)
1-8 Coordination de l'action des correspondants locaux de formation
1-9 Définition et conduite de projets
1-10 Information et communication au niveau régional et interrégional
2- Direction/Administration/Gestion
2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
- Définir et analyser les besoins
- Etablir les demandes budgétaires et les prévisions de consommation
- Suivre l'exécution de la dépense
2-2 Gestion administrative et financière des prestataires
- Réceptionner et analyser les offres de marchés publics
- Rédiger les actes constitutifs des marchés publics
- Suivre l'exécution des marchés publics
2-3 Tableaux de bord et statistiques
2-4 Rédaction de rapports, notes et courriers
2-5 Contrôle interne comptable
- Appliquer un référentiel du contrôle interne comptable
2-6 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
3- Logistique/fonctionnement
3-1 Gestion des nouvelles technologies de l'information et de la communication
- Elaborer des supports d'information
3-2 Gestion du fond documentaires et de la documentation
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Composition et effectifs du service
1 RG et 1 SA
Votre hiérarchie
DDARJ
Vos interlocuteurs métiers
ENG
RHG4 - DSJ
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Connaissances
Applicatif(s) métier(s) - Circuits administratifs - Ingénierie de formation - Organisation judiciaire et administrative - Outils bureautiques - Outils de communication - Règles budgétaires et comptables - Réglementation des marchés publics - Statut général de la fonction publique et statuts particuliers - Techniques managériales
Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes réglementaires et législatifs
Assurer la veille juridique
Conduire des entretiens
Conduire un projet
Dégager des objectifs et des priorités
Elaborer des tableaux de bord et statistiques
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les nouvelles technologies
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser la rédaction particulière à l'emploi Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les outils de ressources humaines du ministère de la justice
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
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Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle - Avoir le sens des relations humaines - Avoir le sens de l'organisation - Etre à l'écoute - Etre autonome - Etre réactif - Faire preuve de capacité d'adaptation - Faire preuve d'initiative - Faire preuve de pédagogie - Faire preuve de curiosité intellectuelle - Savoir anticiper
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
39 500 € / an 3 292 € / mois 21,70 € / heureSalaire brut estimé
48 200 € / an 4 017 € / mois 26,48 € / heureEstimation haute
61 200 € / an 5 100 € / mois 33,63 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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