Gestionnaire Carrière-Paie-Retraite - Conseil Departemental d'Indre et Loire H/F Fonction publique Territoriale
Tours - 37 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines (DRH) rassemble plus de 50 collaborateurs. Dans le cadre de la future Stratégie RH 2025-2028 et au regard des enjeux financiers pour les Départements, la DRH s'inscrit dans une nouvelle dynamique avec un organigramme qui sera redimensionné au 1er janvier 2025. Cette ambition vise à renforcer le partage et la responsabilisation de la fonction RH, tout en garantissant à nos agents et services des conditions de travail optimales.
Dans ce contexte, vous intègrerez le service carrière paie (23 agents) composé de 4 pôles (administratif, expertise, gestion des agents contractuels, gestion des assistants familiaux et gestion des agents titulaires). Rattaché(e) au pôle des agents titulaires et au sein d'un collectif de 8 collaborateurs, vous pourrez compter sur leur expertise, ainsi que sur celle du pôle expertise en matière de carrière et paie. Aussi, vous assurerez le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Vous aurez en charge la gestion des carrières, des rémunérations et des retraites d'un portefeuille d'agents titulaires de la collectivité. A cet égard, vous mettrez en ½uvre les procédures concernant les opérations de gestion et en assurerez le bon déroulement et le contrôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o037250124001238-gestionnaire-carriere-paie-retraite?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Bonnes connaissances en ressources humaines exigées,
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des logiciels Word, Excel et d'un progiciel de Gestion de Ressources Humaines est souhaitée,
- Réserve professionnelle, sens de l'écoute et de l'organisation sont nécessaires.
Ce poste n'ouvre pas droit à la NBI.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 500 € / an 2 458 € / mois 16,21 € / heureSalaire brut estimé
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureEstimation haute
45 500 € / an 3 792 € / mois 25,00 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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