Directeur Principal des Services de Greffe Adjoint au Directeur de Greffe H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Pointe-à-Pitre - 971 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos activités principales
Le directeur principal des services de greffe manage différents services qui seront définis en fonction de son profil et après éventuel mouvement interne des directeurs.
Il exerce ses fonctions sous l'autorité et/ou le contrôle du directeur de greffe et en lien avec les chefs de juridiction et les autres directeurs de services
En qualité d'adjoint au directeur de greffe, le directeur principal assiste le directeur de greffe chaque fois que nécessaire et assure, le cas échéant, l'intérim de la direction de greffe. A ce titre, il assure les fonctions d'encadrement, de direction, d'administration, d'animation et de coordination au sein du tribunal judiciaire et exerce les attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers. Il met en oeuvre les moyens nécessaires pour assurer le bon fonctionnement des services et collabore directement avec les chefs de juridiction.
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Il peut se voir déléguer certaines attributions du directeur de greffe.
L'adjoint au directeur de greffe peut se voir confier toute mission dictée par les circonstances (audit, projet de service, projet de juridiction...).
Le profil recherché
Connaissances :
Applicatifs métiers
Droit civil/pénal/travail et procédures afférentes
Circuits administratifs
Organisation judiciaire et administrative
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail
Règles budgétaires et comptables
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers
Techniques managériales
Savoir-être
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre réactif
Faire preuve de discrétion
Faire preuve pédagogie
Faire preuve de rigueur
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Savoir-faire
Alimenter des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Conduire des entretiens
Assurer la veille juridique
Donner une information juridique et/ou procédurale
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi
Maîtriser les techniques de communication
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage
Maîtriser les nouvelles technologies
Analyser les tableaux de bord et statistiques
Travailler en équipe
Organiser sa charge de travail
Travailler en équipe
Avoir le sens des relations humaines, aptitude à l'écoute et au dialogue, à la communication, au conseil
Faire preuve de disponibilité
Faire preuve de polyvalence
Savoir anticiper
Infos complémentaires
Non renseigné
- Pointe-à-Pitre - 971
- CDI
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