Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Agen - 47 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le responsable de la gestion des ressources humaines, assure la gestion administrative et financière des personnels de l'ensemble du ressort de la Cour d'Appel. Elle a plus particulièrement en charge :
la gestion des effectifs du ressort (suivi de l'évolution des effectifs et des mouvements de personnel), les propositions de créations et de redéploiements de postes effectués en collaboration avec la DDARJ ;
la gestion prévisionnelle des ressources humaines (identification des écarts entre les besoins des juridictions et les ressources humaines existantes, Outilgref, ventilation des ETPT dans le cadre des dialogues de gestion) ;
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le suivi de la masse salariale et du plafond d'emploi en complétant les documents prévisionnels de gestion (DPG) et comptes rendus d'exécution (CRE) ainsi que le compte rendu annuel (CRA) ;
le recrutement et la gestion des contractuels de catégorie A, B et C : publication des fiches de postes sur Choisir le Service Public (CSP), examen de la recevabilité des candidatures, examen des grilles de rémunérations en fonction de la qualification des candidats retenus, établissement et notification des contrats, étude des demandes de revalorisation et examen des questions statutaires ;
les campagnes d'évaluation des fonctionnaires et agents non-titulaires du ressort de la cour d'appel (environ 220 agents) ;
l'étude des demandes de départ en retraite anticipée pour carrière longue des magistrats et fonctionnaires et les dossiers de retraite pour invalidité ;
les dossiers d'allocation temporaire d'invalidité, de validation des services et d'affiliation rétroactive ;
la gestion de l'ensemble des dossiers d'accidents de service (déclarations et paiement des honoraires, statistiques annuelles).
Il est également AED pour la gestion des cartes agents.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
Applicatifs métiers,
Circuits administratifs,
Organisation judiciaire et administrative,
Connaissance juridiques approfondies,
Outils bureautiques,
Outils de communication,
Règles budgétaires et comptables,
Réglementation des marchés publics,
Réglementation hygiène, sécurité et conditions de travail,
Statut général de la fonction publique et statuts particuliers,
Techniques managériales.
Savoir-faire :
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Analyser, élaborer des tableaux de bord et statistiques,
Animer une réunion,
Assurer la veille juridique et appliquer les textes législatifs et réglementaires,
Conduire des entretiens,
Conduire un projet,
Dégager des objectifs et des priorités,
Encadrer et animer une équipe,
Maîtriser les rédactions particulières à l'emploi,
Maîtriser les techniques de classement et d'archivage,
Maîtriser les techniques de communication,
Travailler en équipe.
Savoir-être :
Avoir une aisance relationnelle,
Avoir le sens de l'organisation,
Avoir le sens des relations humaines,
Être à l'écoute,
Etre disponible,
Être réactif,
Être vigilant,
Faire preuve de discrétion,
Faire preuve de pédagogie,
Savoir travailler dans l'urgence,
Savoir anticiper et s'adapter.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience des fonctions de directeur des services de greffe est souhaitable
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formations d'adaptation à l'emploi proposées par l'Ecole nationale des greffes
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Agen
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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