2 Postes d'Aide-Soignant Emrps et Empp - Pôle Alr H/F Fonction publique Hospitalière

Saint-Venant - 62

CDI

Résumé de l'offre

BEP, CAP
Service public hospitalier

Détail du poste

Missions générales
- Exercer sous la responsabilité du Cadre de Santé et des Infirmiers des dispositifs de soins,
- Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne, les transmettre oralement à l'infirmier et les inscrire dans le dossier du patient,
- Concourir au repérage de la souffrance psychique et du risque suicidaire,
- Contribuer à la co-construction et à la mise en oeuvre du Projet de Soins Individualisé du Patient,
- Collaborer avec l'infirmier(e) à la réalisation des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
- Promouvoir « l'aller vers » des patients en situation de précarité, que ce soit à domicile, à la rue, en structure d'accueil ou d'hébergement médico-social,
- Accompagner le patient dans ses démarches individuelles : hygiène corporelle, gestion alimentaire, entretien des locaux, démarches de réinsertion et de resocialisation,
- Collaborer de manière efficace avec les partenaires de réseau,
- Aider le patient à maintenir et/ou à développer ses fonctions cognitives et les habiletés sociales,
- Proposer des actions d'éducation à la santé,
- Être capable d'identifier les situations à risque,
- Prévenir les moments de violence ou d'agressivité en lien avec la clinique du patient,
- Garantir le respect des Droits du Patient et sa liberté d'aller et venir,
- Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
- Participer à la formation des élèves aides-soignants,
- -Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité,
- Participer à des projets de Recherche en Soins.

Le profil recherché

Compétences attendues et souhaitées
- Capacité d'adaptation dans deux dispositifs de soins transversaux au sein du Pôle,
- Connaissance des partenaires du champ sanitaire, social, médico-social et des spécificités d'accompagnement pour les personnes en situation de précarité, d'exclusion et de migration,
- Capacité à appréhender les dimensions interculturelles pouvant être liées à la précarité,
- Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau,
- Capacité à communiquer avec empathie,
- Sens des responsabilités,
- Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
- Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
- Capacité d'analyse et d'organisation,
- Volonté de réactualiser ses connaissances,
- Esprit d'équipe.
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Savoir faire :
- Inscription et implication dans le Projet de Pôle,
- Sens de l'organisation,
- Sens de l'observation.

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Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Salaire brut estimé

25 161 € / an 2 097 € / mois 13,82 € / heure

Estimation haute

27 384 € / an 2 282 € / mois 15,05 € / heure

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2 Postes d'Aide-Soignant Emrps et Empp - Pôle Alr H/F

Fonction publique Hospitalière

Saint-Venant - 62
CDI

Publiée le 12/04/2025 - Réf : 2025-1893753

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